【まじで詳しい…】日野自動車の期間工が入る寮の場所は?設備は?

期間工として大きなメリットの1つは寮に入れるというところがあるでしょう。

寮に入ることによって家賃が節約できますし、中には食堂がついている寮もあります。

しかし逆に、寮が満足できずに、退職するという期間工もいるそうです。

期間工生活に大きく関わる寮、今回は日野自動車の期間工を検討している方のために、日野自動車の寮についての設備や場所の情報をまとめましたご参考にどうぞ。

日野自動車の期間工するならどこの工場で働く?


日野自動車の期間工として採用された方は、日野工場、羽村工場、新田工場、古河工場のいずれかの工場で働くこととなります。勤務地を希望することはできるものの、最終的な決定は会社が行います。

それぞれの工場の場所と周辺環境は、以下の通りです。

1.日野工場(東京都日野市)

本社があり、JR中央線日野駅からバスで3分と交通至便です。隣の駅は開発が進む立川駅で、駅ビルや伊勢丹、ビックカメラなどがあります。新宿駅も電車で30分。日野工場周辺でも徒歩15分圏内にスーパー、コンビニ、病院等が多数あります。またカー用品専門店も近くにあります。

2.羽村工場(東京都羽村市)

1963年に稼働開始した工場です。JR青梅線羽村駅から徒歩15分、工場稼動日には無料送迎バスが運行され、羽村駅から5分で到着します。立川駅も20分で行けます。自然があふれる土地、徒歩15分圏内にスーパー、コンビニ、病院等が多数あります。また工場の近くにはカー用品専門店や家電量販店があります。

3.新田工場(群馬県太田市)

1980年に稼働開始した工場です。東武伊勢崎線境町駅から徒歩25分、タクシーでは10分です。大宮や上野までは1時間以上かかるものの、工場周辺では大型ショッピングセンター等が進出しています。近くに温泉があることも魅力です。車5分圏内にスーパーや病院があります。また工場の近くにはホームセンターもあります。

4.古河工場(茨城県古河市)

2012年に稼働開始した新しい工場です。JR古河駅からタクシー30分かかりますが、駅から都心へのアクセスは大宮まで直通40分、上野まで直通60分と良好です。工場から車で5~6分圏内に、スーパーや病院があります。

日野自動車の期間工、寮の場所は?設備は?

日野自動車の期間工が入寮する場所は以下の通りですが、他の寮になることもあります。

寮は選べませんがいずれも個室で、寮費や水道光熱費は無料です。

1.日産自動車の日野工場周辺

最も歴史のある工場ですが、綺麗で快適な寮がみられます。

日産自動車期間工の第一多摩寮

日野工場まで直線距離で500mほどです。洋室でトイレや浴室、収納スペースもあります。また寮には食堂があります。

日産自動車期間工の豊田第一寮

日野工場までは2km以上の距離があります。清掃が行き届いている寮です。食堂はありませんが、自炊スペースがあります。

2.日産自動車の羽村工場周辺

羽村工場周辺では自転車を貸し出す寮があり便利です。設備は寮により異なります。

日産自動車期間工の第一羽村寮

羽村工場まで900mの距離です。

部屋は洋室で、テレビ、トイレがあります。寮内には大浴場と食堂があります。

入寮者には自転車の貸し出しがあります。

日産自動車期間工の第四新町寮

羽村工場までは2.2kmあります。

部屋は洋室で、テレビ、エアコン、寝具、冷蔵庫もあります。

入寮者には自転車の貸し出しがあります。但し食堂はありません。洗濯は1回100円です。

3.日産自動車の新田工場周辺

新田寮、澤藤寮ともに新田工場から2kmの距離です。和室で新しくはありませんが、必要なものは一通り揃っていますので不自由はないでしょう。

日産自動車期間工の新田寮

部屋は4畳程度で畳敷き、テレビや寝具が備え付けられています。扉は木製(A棟、B棟)と鉄製(その他)があります。

寮内には食堂、大浴場、シャワールームがあります。洗濯機は1回100円で利用できます。

各階に台所があり、IHヒーターがありますので調理も可能です。

日産自動車期間工の澤藤寮

部屋は6畳程度で畳敷き、テレビや寝具が備え付けられています。扉は鉄製です。

寮内には大浴場、シャワールームがあります。洗濯機は1回100円で利用できます。

食堂はありませんが各階に台所があり、IHヒーターがありますので調理も可能です。

4.日産自動車の古河工場周辺

日産自動車期間工の第一境町寮

古河工場から10km離れたところにあります。

寮も工場にあわせて建てられましたので、新築アパートのような外観です。冷蔵庫やテレビ、冷暖房も完備されています。

日産自動車の期間工の寮

快適な寮もありますが、昔ながらの古い寮もあることは否めません。但し、個室ですからある程度はプライバシーが保たれると思います。また料理も可能ですから、不便ということはないでしょう。

もっとも共用スペースもありますから、共同生活をする上でのマナーを守ることは欠かせません。

古河工場の寮についてはまだ情報が少ないですが、新築ですから設備については期待して良いのではないでしょうか。少なくとも築数十年の部屋よりは居住性は格段に良いでしょう。

【必ず受かる?!】豊田自動織機の期間工に応募し面接を勝ち取りたい人は要チェック!

期間工の仕事のみならず、面接は心を悩ませるものだと思います。

どのような服装でいくべきなのか、どのような準備が必要なのか、どのような質問をされ、どのように答えるべきなのか・・・気になることは沢山あることでしょう。



「普段通りの姿を見せればいい」という考え方もあります。ですが、会場に行き、面接を受けるだけでも時間と労力、そして交通費がかかります。そして、面接はやり直しがききません。必ず通過できるように、しっかり準備をすることをおすすめします。



このページでは、これから豊田自動織機の期間工に応募し、面接に進むあなたに、どうすればクリアできるのか、どのような準備が必要なのかのヒントを説明します。





豊田自動織機の期間工へ応募する前に! 仕事内容や給与、寮や工場、待遇などを確認しよう!





豊田自動織機の期間工へ応募する前に、自分の希望する条件にあう仕事かどうか、仕事の内容や賃金、勤務地や労働時間などについて、しっかり確認しましょう。

各種労働内容、条件は以下のようです。



・仕事の内容







自動車、産業車両、繊維機械の製造に関する各種作業



参照:豊田自動織機 期間従業員の契約社員求人情報





「自動車」や「産業車両」はイメージしやすいと思いますが、一般的にイメージしにくい「繊維機械」について説明します。



「繊維機械」とは、各種材料から糸を紡ぐ「紡機」と、糸から布、そして織物を作る「織機」のことです。

今でこそ自動車で有名なトヨタグループですが、発祥は豊田佐吉氏が発明した自動織機です。そういう意味で、この豊田自動織機がトヨタグループの本家とも言えるでしょう。

そして、今でも繊維機械は世界中から高評価を得ており、特に世界シェアNo.1の製品もあるそうです。



あなたの仕事は、これらの部品や機械の製造に関わる各種作業です。

ただし、業務の状況や配属等によって、仕事の内容は変わるようです。



・勤務時間



勤務時間は、以下のような交代制となっています。





昼夜2交替/[昼勤]8:00~16:50[夜勤]21:00~翌5:50(1週間ごとに交替)

連続2交替/[1直]6:25~15:10[2直]16:05~翌0:50(1週間ごとに交替)

3組2交替/[昼勤]8:00~18:40[夜勤]21:00~翌7:40

常昼/[昼勤]8:00~16:50(勤務時間は当社にて決定します。)

(生産状況により残業の場合あり)



参照:豊田自動織機 期間従業員の契約社員求人情報





勤務時間は会社が決定するようです。

残業時間などは、配属される組や工場等によって異なるようです。



・休日・休暇



休日は以下のようになっています。





原則、週休2日制(長期休暇あり、会社カレンダーに準じる)(生産状況により休日出勤の場合あり)



参照:豊田自動織機 期間従業員の契約社員求人情報





会社カレンダーとは、その名の通り、豊田自動織機が独自で運用しているカレンダーのことです。こちらを御覧ください。



豊田自動織機 会社カレンダー



・給与



給与は以下のようになっています。





9,650円/日(契約更新毎に昇給あり 上限10,950円/日)

過去、豊田自動織機期間従業員の満了経験のある方で、

契約開始日が前回契約満了日から2年以内の方は、前回満了時の日給からスタート



参照:豊田自動織機 期間従業員の契約社員求人情報





契約更新時には、都度、数百円ほどの昇給が行われるようです。



・月収例







28万7700円以上可 ※昼夜2交替勤務 稼働21日(昼勤11日、夜勤10日)+残業20Hの場合



参照:豊田自動織機 期間従業員の契約社員求人情報





・待遇



寮も含め、以下のような待遇があるようです。充実していますね。



入社祝い金・・・・100,000円(期間限定)

赴任手当・・・・・30,000円

食事手当・・・・・20,000円

経験者手当・・・・20,000円

特別手当・・・・・100,000円(期間限定)

初回満了時手当・・合計169,800円(実勤務日数が122日の場合)

慰労金・・・・・900円〜1,000円/日

(勤続期間による、初回契約:900/日、契約更新後:1,000円/日)

満了報奨金・・・10,000円/月

入寮者には長期連休帰省旅費支給

赴任・帰任旅費支給(帰任旅費については契約期間満了の場合、退社時に支給※入寮者のみ)

食事補助あり(※半額を会社が補助)

作業服(上着)等無償貸与



参照:豊田自動織機 期間従業員の契約社員求人情報





また、各種社会保険や正社員登用制度もあります。





社会保険完備(健康・雇用・労災・介護保険、厚生年金)

正社員登用制度あり



参照:豊田自動織機 期間従業員の契約社員求人情報





ちなみに、正社員を目指している方に朗報です。日本経済新聞によると、豊田自動織機は15年度から3~5割、期間工から正社員への登用を増加させる方針とのことです。



次のような豊田自動織機の広報からのコメントがあります。





「期間従業員が正社員になる道を広げることで、職場全体のやる気を上げる」



参照:「トヨタ系3社、正社員登用増へ 新年度、期間従業員から」





うまく働きが認められれば、豊田自動織機の正社員への昇格も夢ではありません。頑張りましょう!



・勤務地



勤務地は、豊田自動織機が決定するようです。

全て愛知県内になります。



・寮について



寮については、次のようになっています。





公共交通機関で90分以上かかる場合入寮可

寮居室使用料4,500円/月

(水道光熱費・寝具・冷暖房・テレビ・冷蔵庫 使用料込み)

朝食:1食150円 夕食:1食300円



参照:豊田自動織機 期間従業員の契約社員求人情報





この記事をご覧になっている皆さんは殆どの場合、寮生活を送ることになるでしょう。

寮の快適さについては、複数ある寮によって評判はまちまちのようです。ですが、選ぶことはできないようです。



主な条件などの解説は以上になります。次は、採用面接の攻略のポイントを解説したいと思います!



豊田自動織機の期間工へ応募した先輩はどう面接をくぐり抜けたのか





豊田自動織機の期間工へ応募した先輩はどう面接をくぐり抜けたのでしょうか。

面接を受け豊田自動織機の期間工になった方のブログ等を参考に、面接の攻略法を考えてみたいと思います。





自分が紹介してもらった派遣会社からは4人うけました。

で今日合格者のみの集合です。あたりまえですが。



2人でした。

合格率50%。



奇天烈な歳上の方と自分と一緒に北海道から面接を受けに来た人が落ちてました。。



年上の方が落ちた理由は分かります。。(正直あんな服装、態度で受かったらびっくりです)

ですが自分と一緒に面接を受けた方はなんで?って感じでした。

派遣の担当者になぜ落ちたのですか?と聞いたところ、健康診断で駄目だったみたいと教えられました。

けど自分の1っこ下でしたし、見るからに健康な方だったんで何か見えない異常があったのかな?としか思えません・・

けど自分、一緒に面接を受けに来た際、二人で話したんですけど、彼一度豊田自動車期間工落ちて今回自動織機の面接を受けに来たと言っていました。



・・。なにかやっぱり関係あるかもしれませんね。



参照:ダメ人間の人生





以上より、次のようなことが重要であると考えられます。

「服装や態度など、社会人として当然のマナーをわきまえること」

「健康であることが重要視されること」

「トヨタグループでは他社での面接や勤務態度などの結果が他のグループ企業でも共有され、合格できない可能性があるから注意すること」

これから豊田自動織機の面接を受ける方は、身だしなみや態度、健康状態などに問題がないように日頃から準備をしましょう。



また、他にも、タトゥー・入れ墨がある方や、大きな借金をしている方は面接通過は難しそうです。ご注意下さい。



豊田自動織機ならではの特別な面接スタイルや対策は、特にはなさそうです。期間工としての面接対策をするようにしましょう。



面接官は、相手が「期間内に辞めることなく、真面目に働いてくれるか」を確認したいはずです。あなたのこれまでの経験を元に、自分が問題なく働ける人物であることを説明すれば、面接通過はそう難しくはないでしょう。



また、豊田自動織機の期間工の面接経験者と思われる方からのアドバイスがあります。





面接は私服OKだがスーツ当たり前だったから必ず浮くぞ



参照:豊田自動織機期間従業員31期目【トヨタグループ】 – 2ちゃんねる





前述の通り、トヨタグループでは面接に落ちると他のトヨタグループでも面接通過が難しくなる可能性があります。スーツは任意ですが、着てマイナスイメージを持たれることはありません。スーツを着用し面接に臨むのが無難と言えるでしょう。



豊田自動織機の期間工の面接で準備しておくべき志望動機・回答事例





次は、必ずと言っていいほど面接で聞かれる質問「志望動機」について考えてみたいと思います。

豊田自動織機の期間工面接で準備しておくべき志望動機・回答例について解説してくれている方の意見を見てみましょう。





期間工の志望動機はシンプルでかまわないと思います、そしてそれはトヨタであろうが、ホンダ、デンソー、スバルでも同じでしょう



私はこう書きました



1.「給与面などの待遇に魅力を感じました」



「お金が欲しい」を言い換えた形です、率直な言い方ですが、面接官にお金を稼ぐ、つまり満了まで働く意欲があることが伝わります。



2.「運動するのが好きなので、身体を動かす仕事が良かったからです」



運動好きなのをさりげなくアピールするのは好印象です。



3.「満了まで頑張りたいと思います」



会社が困るのは途中で逃げ出されることです、満了までやり抜く思いを伝えましょう



参照:期間工・期間従業員の志望動機、私はこう書いた





期間工になったはいいが、数日~数週間で辞めてしまう人も多いようです。

会社側としては、長く働いてくれる人を見抜きたい所でしょう。

志望動機から、「健康であること」「任期満了まで働く意思があること」をPRするのがセオリーのようです。



他の方の意見を見てみましょう。





志望動機は必ず準備するようにしましょう。履歴書にも記入必須です。



「車が好きなので車を作る仕事に関わりたいと思った」「体を動かす仕事が好き」「給与や寮費無料など、待遇面が魅力だった」とシンプルに答えるほうがいいと思います。



「私は小さい頃から製造業に就きたいと考えており、以前から〜〜〜」といった小難しいことを言うと逆に胡散臭い感じがします。



なぜなら、本当にそうであれば新卒の時点で工場の採用に応募していないとおかしい上に、本気なら溶接やフォークリフト等の資格を取っていなければつじつまがあいません。



ちょっと言い方が悪いですが、期間工の求人に応募する人のほとんどは、この仕事がやりたいと思っている人ではなく、学歴が関係ない仕事で待遇が良いから選んだという人達です。マナーも悪い人が多いですし、社会人として問題のある人も一定数いるのが現状です。



ですから、無理してかざった言い方をするのではなく、自然体で素直に答えれば基本的には大丈夫です。



(中略)





・車が好き

・体を動かすことが好き

・待遇に魅力を感じた

・応募している企業の車が好き



上記の組み合わせが現状最も適した志望動機だと思います。



参照:期間工の面接必勝法!質問内容と解答事例・服装・志望動機について





無理に着飾ったような志望動機は不要のようです。面接官もそのような応募者は何人も見てきたはずですから、結局ボロが出ることでしょう。

取り繕う必要はなく、シンプルな志望理由を考えるのが得策のようです。



また、繁忙期はとにかく人員が欲しいので、その分面接が通過しやすい、という意見もあります。

豊田自動織機の採用ページを定期的にチェックし、求人件数が多く出ているタイミングで申し込むと良いかもしれません。



豊田自動織機の期間工の面接では、誠実かつ勤勉な人間であることをアピールしよう





ここまで、豊田自動織機の期間工の面接対策について説明してきました。いかがでしたでしょうか。



繰り返しになりますが、面接官は、あなたが「期間内に辞めることなく、真面目に働いてくれるか」を確認したいはずです。誠実かつ勤勉な人間であることをしっかりアピールするようにしましょう。



スーツを着用し、時間は守り、簡潔な志望動機を述べ、質問にもハキハキと答られるくらいの入念な準備ができれば、豊田自動織機の期間工の面接通過もそう難しくはないはずです。また、可能であれば、繁忙期の為の人員を確保したい時期に面接に臨むと、より通過しやすくなるかもしれません。



豊田自動織機の期間工への応募をお考えの皆様に、少しでもお役に立てれば幸いです。



工場勤務必見!期間工の部門別ランキング【寮・待遇・給料編】

短期間でしっかりと稼ぎたいときにおすすめなのが期間工です。給料が良いことはもちろんのこと、待遇や環境が恵まれているなど、メリットがたくさんあります。今回は、寮、待遇、給与の3つの部門からランキングを作成してみました。ぜひ就職先選びの参考にしてみてくださいね。

※ウェブ上に掲載されている求人情報から比較したランキングです。

期間工ランキング/給与部門


期間工で働くとどれだけお給料をもらえるのか気になるところですね。

というわけで、一番気になる給料のランキングをまとめました。

給料が高い工場:第3位はいすゞ

月収はおよそ約32万円で、1日1時間程度の残業をした場合の金額となっています。寮の家賃と光熱費が無料なので、お金を貯めやすい会社です。3か月間の勤務ごとに慰労金があり、他の期間工とは手当の金額でメリットがあります。

 

給料が高い工場:第2位はスバル

月収はおよそ約37万円で、月2回ほどの休日出勤と1日2時間程度の残業をした場合の金額となっています。スバルは各手当のなかに夏季、正月手当というものがあり、また半年、1年など期間が長くなるごとに経験者手当がつくなど、待遇がしっかりとしているのも特徴です。

 

給料が高い工場:第1位はデンソー!!

月収はおよそ40万円で、稼げる期間工として労働者のなかでは人気となっています。日給は9650円からで、経験年数によってアップします。残業等の時間外手当があり、他には慰労金を日額でもらうことができます。日勤と夜勤では給料面で差があり、夜勤の方がおすすめです。しっかりと稼ぎたい場合は面接で「夜勤に多く入りたい」と希望を言うと考慮してもらえます。

 

働く際に気になるのはお給与ですね。残業時間、休日出勤などで金額は変わってきますが、ぜひ参考にしてみてくださいね。

期間工ランキング/待遇部門

給料を見ると、一般企業とあまり変わらないのでは?と思った方もいると思います。

「貯金がたくさんできる!」と言われる期間工ですが、実はお金がたまる要因は給料だけではありません。一番大きな要因が、期間工独特の「手当」の存在。

夜働くことの多い期間工は、残業代や夜勤手当もたっぷりもらえます。昼間だけ働くよりお得ですよね。それでは、詳しい手当の内容を見ていきましょう。

待遇が良い期間工:第3位はスバル

残業や手当があるため、安定した待遇が魅力となっています。残業手当は3割増、夜勤手当は時給1,200円の6割増となるため、しっかりと稼ぐことができますよ。寮は個室で食事代はとてもリーズナブルな金額です。エアコン、冷蔵庫なども完備されていて、工場まで無料送迎バスが利用できます。

 

待遇が良い期間工:第2位はトヨタ

世界最大手のメーカーとして有名で、待遇面はしっかりとしています。お給料は経験期間が長くなるほど、日給がアップしていくしくみです。トヨタの手厚い待遇の特徴として時間外手当があります。深夜手当と合わせて支給されるため、他の期間工より金額が多くなっています。正社員登用にも力を入れているので、正社員になりたい方にもおすすめです。

 

待遇が良い期間工:第1位はデンソー!!

給料でも1位だったデンソー、待遇でも強いです。

2年以上勤めるとお給料が上がり、待遇がとてもよくなります。ボーナスもしっかりともらえるので、たくさん稼ぎたい方におすすめ。入社手当、再入社手当、6ヶ月在籍手当、慰労金など給料面での待遇ではトップクラスです。

 

期間工ランキング/おすすめ寮部門

期間工の魅力のひとつが、「寮付き」であること。これによって、家賃がおさえられるので手元に残るお金が増えます。

でも、毎日生活することになる寮ですから、できれば過ごしやすい寮がある工場で働きたいですよね。というわけで、おすすめ寮の視点でのランキングです。

快適な期間工の寮:第3位はマツダ

期間工のなかではちょっと「レア」度高めなマツダ。

外観は綺麗な団地というイメージで、共同の洗面所があり洗濯機、乾燥機は100円で使うことができます。部屋には2段ベット、冷蔵庫、テレビ、エアコンが設置されています。寮の隣にコンビニがあり便利な環境です。

快適な期間工の寮:第2位は、トヨタ

広さは6畳で、マンションとアパートタイプの2種類があり選ぶことはできません。寮費、光熱費が無料なので出費が抑えられて嬉しいですね。部屋には、冷蔵庫、ミニテーブル、ベット、テレビが完備されています。風呂とトイレは共同です。

期間工おすすめの寮、第1位はホンダ!!

なかでも熊谷寮はとても綺麗で、マンションのような外観がおしゃれ。お風呂は大浴場ですが、その他の設備がしっかりしているので快適な生活を送ることができます。食事が美味しいと評判のホンダの寮なので、しっかり稼ぐことができそうですね。

 

期間工の給与・待遇・寮ランキングまとめ

期間工は、未経験でも採用されやすくしっかりと稼げるので人気の仕事です。難しい作業がなく1週間ほどで慣れることができるそう。待遇もしっかりと整っているので、モチベーションもしっかり保てますよ!寮代、光熱費が安く済んだり、無料になるのもうれしいところです。職歴、学歴を問わずに応募できるので、実家から離れて暮らしたい方にもおすすめ。アパートやマンションを借りるよりお得に生活することができます。

しっかり稼げる分、残業をしたり体力を使う作業もあります。しかし、大変な分やりがいも大きいのが期間工です。とにかく稼げる会社、生活環境が良い会社、待遇が良い会社など、それぞれに特徴があります。自分の求めている条件に合う会社を見つけて、ぜひがっつりと稼いてみてはいかがでしょう。

 

 

いすゞの期間工って?待遇や給与の情報まとめ

住み込みで、たくさん稼ぐにはもってこいの期間工ですが、待遇や仕事の残業の多さなどはやはり、会社によって差はあるようです。

今回はいすゞの期間工の待遇や仕事の内容などをまとめました。トラックのCMで有名ないすゞですが、期間工として働くにはどんなメリットがあるのでしょうか?ご覧ください。

期間工って何?どんな会社で働くの?


そもそも、期間工とはどんな仕事なんでしょうか。

期間工とは自動車工場等で勤務し、契約期間が定まっている契約社員のことです。期間従業員または、期間契約社員とも呼ばれています。

期間工は現在、様々な企業で募集しています。代表的な車関係の企業と、その企業で期間工が担っている仕事内容をまとめてみました。

いすゞ自動車株式会社の期間工の仕事

いすゞ自動車株式会社は、トラックの製造がメインです。期間工は、トラック本体・エンジンの組立作業、各パーツ等の組立作業を行っています。

本田技研工業株式会社の期間工の仕事

ホンダの期間工は、HONDA車の製造に関わる諸作業 車体組立・塗装・溶接・プレス・完成車検査等を行っています。

富士重工業株式会社の期間工の仕事

富士重工業株式会社というより、スバルというほうが耳馴染みが良い人もいるでしょう。

スバルで働く期間工は、SUBARU車の製造 プレス・ボディ組立・塗装・機械加工・エンジン、トランスミッション組立・熱処理等を行っています。

日産自動車株式会社の期間工の仕事

NISSANの期間工は、自動車製造に関する各種作業及び自動車製造設備のメンテナンス作業を行っています。

いすゞの期間工って?いすゞ期間工の情報まとめ

それでは一番気になる待遇面・仕事内容についてですが、まず期間工になる目的として、短期間で多くのお金を得ることが目的という方が多いです。

そのお金を元手に事業を起こす・海外へ留学する等、様々な目的を持った方々が全国から集まってくるのです。中でも待遇面で最も気になるのは給与だと思われます。

いすゞ期間工の給与

まず給与ですが、日給9,250円で、月21日勤務の月収目安として194,250~305,248円です。これは時給換算で1,156円となります。

そして、給与の他に各種手当があるのです。

 

いすゞの期間工がもらえる手当は?

手当の中で最も魅力的なものは、満期慰労金と早期赴任手当です。

満期慰労金とは支給条件がありますが、契約期間の満期(3ケ月)を終える毎に210,000円が支給されるのです。

また、早期赴任手当は期間限定ではありますが、初回給与日まで勤務されている方に初回給与と一緒に150,000円が支給されます。

この他に食事補助20,000円(入職時に5,000円分の食券と残りの15,000円は初回給与日までに勤務されている方に支給)や自宅通勤者手当として月額20,000円(入寮者以外の方)があります。

いすゞの期間工も社員登用はある?

その他の待遇面としては、週休二日制、社員食堂を正社員価格で利用可能、赴任・帰任旅費支給(入寮者)、社会保険完備、作業服貸与、社員登用の実績が有ります。

いすゞ期間工の勤務地・寮

勤務地は2か所ありまして、栃木工場(栃木県)と藤沢工場(神奈川県)になりますが、勤務地は会社側が決定します。また、寮費は無料(一人部屋・光熱費無料・冷暖房、寝具、冷蔵庫付)で、応募時希望者は全員入寮可となっております。

一人部屋ですのでプライバシーを守ることができ、通常一人暮らしなら家賃・光熱費等で100,000円程かかるものが、毎月全て貯蓄へまわすことができます。

いすず期間工の仕事内容

仕事内容は各ラインにて部品の組立・加工を行い、トラックを完成させていきます。当然、力仕事の肉体労働が中心で、慣れるまで仕事の辛さを感じてしまうかもしれません。また、単純作業ではありますが、正確性を求められるので、長時間の集中力も必要です。

ですが、全国各地で面接を行い集まってくる多くの方々は未経験者ですので、会社側がしっかり指導してくれます。また、基本的に同じ作業を行うので、慣れてくれば全く心配はいりません。

まとめ

以上がいすゞ自動車の期間工の待遇面・仕事内容ですが、仕事は大変かもしれませんが3ケ月という短期間で大きく稼ぐことができます。

一例として3ケ月間の基本給582,750円、満期慰労金210,000円、早期赴任手当150,000円、食事補助20,000円を合わせると、合計で962,750円になります。

更に、夜勤・休日出勤・残業代や自宅通勤者手当等を加えると、もっと増えます。

だから3ケ月で辞める方もいれば、目標額を達成させるために頑張る方もいます。

明確な目的がある方なら、期間工としての働き方も目標達成への道の一つかもしれません。

 

期間工の交替勤務は大変!快適に生活時間を切り替える秘訣

期間工として働くと多くの人が2交替・3交替勤務で働く事になります

1週間ごとに昼勤務と夜勤を繰り返す2交替勤務が最も多いですかね

交替勤務の辛い部分はやはり生活時間を調整することです。土日の休みで時間調整をして昼間→夜、夜→昼間へと生活時間を合わせることが出来ないと仕事中に眠気が襲ってきたリ、体調を崩す原因にもなります

体調が万全でなければ仕事に間に合わなくなったりミスをしてしまう事も当然ですが出てきますね

快適に期間工として働き、生活するには生活時間の調整が重要・・・ということで今回は約3年に渡って2交代勤務をしてきた私の「交替勤務の時の生活時間の調整の秘訣」を紹介します

 

【著者プロフィール】

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元スバル期間工 : 20代男性
以前ブラック企業で約100時間の残業を毎月やっていました。
現在は期間工でお金をたくさん溜めて貯金1600万円
筋トレ、ラジオ、アニメ好き。
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明かりを徹底的になくす!真っ暗の部屋を作りましょう


まず最初にお勧めするのは部屋を真っ暗にして寝る事です

以前にテレビで見たのですが、どんなに小さい豆電球の明るさでも睡眠の質は低下してしまうそうです

ホルモンの分泌量の問題らしいですよ

「まぁ多少の睡眠の質は落ちてもいいだろう」と油断していたのですが、電気をつけて寝る人は電気をつけずに寝る人の5分の1にまでホルモン分泌量が低下してしまうそうですよ

他の番組でも小さな明かりを点けて寝る人は太りやすくなるという事を紹介していたりもしていて、とにかく電気を少しでもつけていると人の身体・睡眠の質には良くないというデータがたくさんあると耳にしました

自分はそのような情報を得てどんな時でも真っ暗にしないといけないと決意し実践したところ、寝ている途中で起きることもなくグッスリと眠れて寝起きもバッチリになりました

プラシーボ効果かもしれませんが、やる前とやった後では体の調子がよくなったり、睡眠の質が良くなったのは間違いないです

自分がやったのは昼間でも真っ暗になるようにカーテンの端から光が出ないように工夫し、それにプラスしてアイマスクで完全に光を目の中に取り込まないようにしましたね

カーテンの上側も横側も光が入らないようにしてくれる便利グッズが販売されているので試してみてください。私は段ボールで手作りして光を防いでいますけどね(笑)

音がうるさくて眠れない!そんな時に工夫できる2つのアイテム

次に大切なのは防音対策です。うるさいと当然ですが眠れませんよね

期間工として働けば寮で生活をする人が多いとは思うのですが、一緒に生活する人が出す生活音で眠れなくなる時もあります

会社によっては働く時間帯が一緒の人で固めてくれて同じ時間に寝て起きるという棟にしてくれたりするそうですが、基本的にはバラバラで自分が寝ている時に帰ってくる寮生がいたりする事が多いですね

本人は大きな音を出しているつもりはなくても、夜中に帰宅してきた寮生が洗面所を使ったり廊下を歩いたりする音はかなり響いたりしてしまいます

モラルがない人は部屋のドアを音をたてて開け閉めしたり、廊下で話したりするのでイラッとすることもありますね

あまりにも騒音の場合は管理人に対応してもらい静かにしてもらうのですが、廊下を歩く音や洗面所で水道を使う音までを静かにしろとは言えません

寮生が出す音の他にも窓の外から音がしたり、寮内の掃除などで人が行動していると音が聞こえてきてしまいます

何とかならないものか・・・とずっと考えて導き出したのは「耳栓を使う」「内扉を自作する」の2つでした

まず耳栓ですが、これは寮生でも利用している人は多いと思います

これだけでほとんどの騒音は防ぐことが出来ますね。よほど大きな音でなければ大丈夫です、廊下を歩く音なんかは全く聞こえません

耳栓はいくつも形や種類があるのですが使ってみて1番よかったのはフランジタイプの耳栓でした

鏡餅が先端についているような形のヤツです。これは耳にすっぽりとハマって音は完全に遮断してくれて、取れにくいので便利です

寝て起きたら耳栓がハズレていて探すことが多かったのですが、このタイプは寝て起きてもずっとついていてくれますね

次に内扉です。内扉といっても私のやっている方法は部屋に入ったら扉の前に大きな段ボールを置いておくというものです

これは廊下の音が部屋の中まで聞こえてくる事だけでなく、部屋の音を廊下へと出さないようにもなるので自分の生活音を抑える役目もしてくれます

ホテルなどはよく内扉が設置されていますが、実際に自作で段ボール内扉を作ってみると何でホテルの部屋に内扉を設置しているのかがよくわかりました

耳栓をせずに部屋で過ごす時も防音の役目を果たしてくれるので便利ですね。寮にたくさんある段ボールで作れるのも魅力です

扉だけでなく窓側にも段ボールで2重サッシのように立てかけて防音対策をしています。先ほど紹介したカーテンの光を防ぐための段ボールがこれです

光も防げて音も防げるという事で窓側の段ボール設置は一石二鳥ですね

どうしても眠れない・・・そんな時に役立つ最終手段は・・・

昼間でも部屋を真っ暗にすることが出来て、音もしっかりと防げて静かな部屋

これで大丈夫かと安心はできません。土日だけで生活時間をガラリと変えるのは難しいからです

特に土曜日が休日出勤だった場合は1日半ほどで生活時間を変えないといけません。私が働いている会社は昼勤の休日出勤が基本的にあるので1日半で対応することがほとんど、そのため「睡眠の質を高める努力はしたけど眠れない」という事も何度も経験したりします

眠れない事に焦って眠れなくなる・・・時計を見てしまい「今から寝れたとしても〇時間しか寝れない。明日の仕事に支障が出てしまう・・・」となってしまうんですね

ずーーっと羊を何百匹と数えても寝れないものは寝れないのです

ではどうしたらいいのか?それは「寝れない事を焦らないで落ち着く事、そして寝れなかったとしても何とかなるという経験をすること」が重要です

まずは先ほどの防音、遮光をします。その後は布団に横になっているだけで脳と体は休んでいるんだと安心させるのです

目を閉じるだけで近く情報の8割をなくせるので脳は休息をする(寝ているのと近い状態になる)事が可能となります

これは精神論ではなく実際に目を閉じるだけでα波が出るんですね

そして横になり一定の体勢を続けることでリラックス状態になって脳だけでなく体も休息状態に出来ます

寝れなくても目を閉じて真っ暗の状態で横になって安静にしているだけで休息は取れるんだと思えば安心できますよね

自分はこの「目を閉じて横になっているだけでそれなりに休めている」という情報を知って実践してからは、たまーに3時間くらいしか寝れずに仕事に行った時も苦労せずに乗り切る事が出来るようになりました

病は気からという言葉の通りかもしれません。簡単に催眠にかかる単純な性格なせいかもしれませんが、自分の身体も脳も休んだと思うと睡眠時間が普段の半分になった日でも仕事もこなせるようになるんですよね

何よりも眠れなくても大丈夫という経験のおかげで精神的に落ち着くようで、ぐっすりと寝れるようになりました

これだけ睡眠の質を上がるように対応して、万が一にでも眠れなくても体と脳はそれなりには休ませることが出来ている、そして出来たという経験があると安心します

期間工の簡単に生活時間を切り替える秘訣まとめ

交替勤務を快適に乗り越えるポイントは

・真っ暗の部屋で音を極限にまで遮断する

・眠れなくても慌てない、目を閉じて横になっているだけで休息は出来ている

・どうしても眠れずに体調が悪くなってしまうのであれば会社に相談する

です

交替勤務は生活時間の記事替えは大変ですが慣れればそれほど苦労することはありません

これは自分だけでなく期間工として働いている方のほとんどが同じ感想を言いますね

ただどうしても交替勤務が慣れずに辛い思いをして辞めていってしまう人もいます。これは期間工だけでなく正社員でも一緒です

そんな時は誰かに相談してみるというのも手だと思います。親しい同僚や上司に相談すれば良いアイデアを教えてもらえたり、寮の部屋の環境が悪ければ対応してくれるかと思います

実際に私の知っているケースでは洗面所に近い部屋で水の音や洗濯機の音が寝ている時に気になってしまう、という方が会社に相談して違う部屋にしてもらったという事がありました

会社側としても期間工には長く働いてもらいたいと思っているので、自分だけで悩まないで相談してみましょう

アスモの期間工って?求人やブログから見る給料・待遇

期間工と言えば、トヨタやホンダ、スバルなどの企業のイメージが強いですが、期間工を採用している企業は他にもあります。寮付きが多く、しっかりとお給料が貰えることが特徴の期間工ですが、企業によって待遇は違いがあります。今回はアスモの期間工について、求人情報やなどから他社の期間工との待遇を比較します。アスモの期間工は待遇としてどういうものがあるのか、ご覧くださいね。

期間工は稼げる!アスモの期間工の給料は?


アスモの期間工は、充実した待遇と給料で評判になっています。株式会社アスモは豊橋と広島に工場を持ち、自動車の小型モーターシステムの開発を行っています。豊橋には本社工場をふくめて3つの工場があるので、配属先による勤務地のばらつきはそこまでではないでしょう。

大まかな仕事内容としては小型モーター製造において必要とされる組付け、完成した製品や部品の運搬作業です。スピードと正確な作業さえ心がければ、それほど難しい仕事ではないでしょう。アスモで働くことはオススメです。

給料は日給プラス慰労金で一万円を超え、各種社会保険が完備されているため安心して働けます。給料面は数ある同業種の中でも非常に優遇されているため、がっつりと稼ぐことを考えているなら、アスモの期間工は最適な選択といえるかもしれません。期間工という仕事に興味があるのならまずアスモへの応募を考えてみましょう。交通費もしっかりと支給されるため、近隣に住んでいなくても応募できるのもありがたいですね。

アスモの期間工最大の魅力は、在籍6ヶ月毎に支給される在籍手当でしょう。半年働き続ければ3万円の手当がもらえるので、モチベーションを高くして働けますね。正社員への登用制度と合わせれば、未来に期待しながら希望を持って仕事ができるでしょう。

以上のような理由から、アスモの期間工はかなりオススメできます。しかし具体的に他の会社と比べるとどうなのか、気になる人もいますよね?

 

デンソー、スバル、日産、トヨタ】社と比べたアスモの期間工求人は?

アスモの期間工にたくさんのプラス要因があることは、わかってもらえたかと思います。デンソー、スバル、日産、トヨタなどの大手と比べると、求人面でどのくらいメリットがあるのでしょうか。以下にアスモを除くその他4社の求人をまとめますので、あなたに1番合った仕事を選んでみてください。

 

デンソー期間工の求人から見る待遇など

給料  日給一万円前後
内容  自動車部品の製造作業。ライン、重量物などの取り扱い。
待遇  75分以上通勤にかかる場合は入寮可。満了報奨金等有り。

入寮や満了報奨金などの待遇を求めるなら、デンソーの選択はありえます。しかし配属される部署ごとに稼げるかどうかがわかれるなど、安定性にかける可能性もあります。

 

スバル期間工の求人から見る待遇など

給料  初回基本給9000円から
内容  プレス、溶接、車体組立など自動車の製造。
待遇  経験者手当、皆勤手当等有り。

基本給はやや低めですが、経験者手当や慰労金でまかなうこともできます。食事補助などもあるので、少しでも生活費を抑えたいならオススメです。

 

日産期間工の求人から見る待遇など

給料  時給1200円(8時間労働の場合日給9600円)
内容  自動車の製造過程おける作業、メンテナンス。
待遇  時間外手当、休日出勤手当、深夜手当等有り。

日産の期間工は働けば働くだけ給料に結果が反映されるため、時間をかけて仕事をしたい人にぴったりの職場です。

 

トヨタ期間工の求人から見る待遇など

給料  日給9650円
内容  主要生産ラインの工程補助。
待遇  満了慰労金、満了報奨金等有り。

真面目に働いた分だけしっかりと評価されるシステムが、トヨタの期間工で働くメリットです。長く続けることができるのなら、システムの恩恵を受けられるでしょう。

 

一覧で見てみると、各社ともに様々な特徴があることがわかります。アスモの期間工は、これらの大手と比べても遜色ないといえるでしょう。自分の理想とする働き方を考慮してアスモの求人が1番だと思えれば、後は決断するだけとなります。

まとめ

アスモの期間工は慰労金をふくめた高めの給料に加えて、充実した待遇面でも注目の求人となるでしょう。期間工の経験が浅い人でもしっかりと稼げるので、これから経験を積んでいこうと考えている人にはオススメの求人です。逆に既に期間工として長く働いている場合は、経験者手当等を目当てに他の求人を当たってみるのもありでしょう。いずれにせよアスモの期間工は、労働者にとって十分魅力的な求人であるといって間違いありません。

 

期間工の赴任時の健康診断は厳しい?働くことが出来ずに帰るなんてことも・・・

期間工の仕事の面接を受けて無事に採用されて、はるばる遠くの地まで赴任

「これから期間工として働き稼ぎまくるぞー!」と張り切っても赴任時の健康診断の結果では働くことが出来ずに帰省・・・ということもあります

赴任して3日~4日くらいは健康診断と研修で費やすのですが、最初の1日目におこなう健康診断をクリアできないと働けないのです

厳しいですよね。期間工として採用されて色々と準備をしてきたのに働く事も出来ずに、その場で荷物をまとめて帰らされてしまうんですから

ホンダは最初の契約期間である3ヶ月は働く事が出来るという情報もありますが、それでも3か月後には健康診断を理由に更新を出来ずに帰省することになります

今回はそんな期間工の厳しすぎる赴任時の健康診断について詳しく紹介します

赴任時の健康診断で引っかかって働けずに帰る人の確率はどれくらい?


厳しい赴任時の期間工の健康診断ですが、クリアできずに帰る事になる人は少ないです

私が2014年にスバルに赴任した時には50人以上いて、健康診断で引っかかり帰っていった人は2人だけでした

最初にスバルの担当者の方から「健康診断をパスできなかった方は申し訳ないですが、お帰りに頂く事になってしまいます」と聞いた時は「そんなのに引っかかる人はいないだろう、たぶん健康診断で刺青があるかを確認して見つかった人は断るって感じなんだろうなぁ」と思いました

しかし、本当に健康面での問題で働く事が出来ない人もいるようです。主に血圧で引っかかる人が多いという事なので高血圧の人は要注意が必要です

高血圧の数値が出て「これだと入社は難しいかなぁ・・・」と言われてしまった人が何度か検査を繰り返して、何度目かでギリギリでクリア出来て無事に働く事が出来たという人もいます

会社側としても意地悪をして健康診断を行っているわけではないので、出来れば赴任してくれた方を全員に働いてもらいと思っていることは忘れないようにして、もし不採用となっても納得するようにしましょう

スバルだけが特別に厳しいわけではなく他の会社も似たようなものです。トヨタもホンダも日産も同じくらいの確率で健康診断に引っかかりますね

5%くらいでしょうか?逆に考えれば95%の確率で健康診断をパスできる事になります。そう考えると健康診断はパス出来て当然という考えも出来ますね

ここで注意が必要なのは健康診断が引っかかって働く事が出来ないのは赴任時の健康診断のみです

年に2回ほどある期間工として働く会社の健康診断では多少の問題があっても普通に働き続けることが出来ます

再検査になった人でも問題なく働いています。血圧の数値が高くても、肥満率が異常でも仕事に支障がなければ問題はないのです

その場で帰る事になったら赴任のためのお金はどうなる?

ここで知っておきたいのは期間工として赴任して健康診断で強制帰宅になった時に赴任した時の費用はどうなるのか?という部分です

期間を満了しないと赴任時の手当ては支給されない事になっているのですが、今回のケースはどうなるのか・・・?

安心してください。健康診断で残念ながら働く事なく帰ることになっても赴任時にかかった交通費は支給されます

そして健康診断を受けた時の日給も保証されていますね

それでも期間工として働く予定が全て水の泡となってしまうのですから、まったくもって足りないんですけどね

自分の場合はスバルの期間工として働くときに所有していた車を手放したし、部屋の中も断捨離して持っていた本、ゲームなども処分しました

そして親には期間工で頑張ると何とか説得して家を飛び出したのに、もし健康診断をパスできずに実家に帰省という事になったら・・・

確率は低いですが、万が一のこともあるので赴任時の健康診断をパスするまでは油断しないようにしましょう

期間工の赴任時の健康診断は何をチェックする?

続いて期間工として働けるかどうかを左右する健康診断に中身について解説します

スバルでの検査を受けた事があるので、スバルの健康診断を中心に説明します。まずは前日の夜から健康診断が行われて検査が終了するまでの約12~15時間くらいは食事を摂る事は出来ませんでした

飲み物は大丈夫でしたが制限をされていてジュースやコーヒーなどは厳禁でしたね

空腹のまま健康診断に行くのですがバリウムを飲んだりすることはなかったです。自分は健康診断を何度も前職の会社で受けましたが食事の制限をされたのは初めてだったので、何か特殊な事をするのかな?と思いましたが一般的に行われる検査しかしませんでしたね

自動車メーカーによって違うものの、基本的には以下の検査が期間工の健康診断では行われます

身長・体重・腹囲

血圧

採血

レントゲン

心電図

視力

聴力

簡単な問診

私がスバルの期間工になる時に受けた検査は以上です

他の会社では肺活量や採尿を検査したという方もいました。握力を測る事もあるようですが、スバルでは健康診断の前日、赴任手続きの時に作業着のサイズを合わせるのですが、その時に握力は測りましたね

遅かれ早かれ握力は測るのは間違いないです。握力が30kgもないようだと働くのは難しいと判断されるそうでが、どんなに力のない人でも30kgを下回るという事はないので特別な原因がない限りは気にしなくていいですよ

当時のスバルの健康診断では上半身を裸になって検査することになりましたが、トヨタ自動車ではパンツ1枚になって足の裏まで確認するそうです

パンツ1枚にするほど何を確認するのかというと、タトゥーが体にあるかないかですね

基本的にタトゥーといえば上半身にあるイメージですが、最近ですと足に入れたり手の指に小さく入れている人も珍しくないようです

そのため厳しいところは全身をくまなくチェックします。ちなみに足の裏を確認するのは水虫かどうかを確認するそうですよ

ここまで厳しいのはトヨタ自動車だけでしょうね。他の会社はそれほど厳しくはないです、トヨタはよく不採用になったという報告をSNSで見かけますからね

健康診断で不採用にならないための秘訣はあるか?

以上で期間工の赴任時の健康診断の情報については終了です

赴任時の健康診断に引っかかる確率は5%くらいでほとんど無事に通過できるので心配する必要はないです

ただ可能性はゼロではないという事は忘れずに、もし健康診断で引っかかったらどのように行動するかも考えておいた方がいいです

アパートを引き払って期間工になる人、たくさんの荷物を持って赴任する人などは特に気をつけたいところですね

もし引っかかってしまったら自身の身体の心配をするようにしましょう。会社側も全国各地で面接までして人を選び、その人に遠くの地まで赴任してもらい、交通費や当日の日給まで支払うまでしたのに働いてもらうことが出来ないという選択をしなくてはいけないほど自分は健康が良好ではないという事ですからね

何が原因で不採用かを教えてもらったら治すことを普段の生活から心がけた方がいいです

健康診断の当日や前日に何かしたからといって健康状態が良くなることもないですから、日頃からの健康管理が重要になります

残念ながら赴任時の健康診断を突破するための秘訣は思いつきませんでした

先ほども書きましたが不採用となる人の多くが採血や血圧ですので、何か対策が出来そうな方は実施するようにしましょう

身長や体重は面接の段階でわかるし、視力・聴力・握力で引っかかる人は相当めずらしいですからね

食生活を正して軽い運動を普段から心がける、それだけでも違ってくると思います

健康診断を突破するためだけでなく、期間工の仕事を始めるのなら体力をつけるためにウォーキングやランニングなどをして体を慣らす事も大切ですね

トヨタ自動車では健康診断でダメだったけど他の会社では無事に通過したという人もいますので、もし引っかかってしまったら規則正しい生活をして他の企業の面接を受けるようにしましょう

ウソはない?ホンダ期間工求人と実際の給料比較

全国の工場で期間工を募集しているホンダの給料は他の企業と比較しても高いと言われています。採用サイトにも給料とは別に184万円の支給をおこなうと書いています。しかし果たしてサイトにウソはないのでしょうか。ホンダの期間工を検討する方に、実際にホンダで働いた人の声などからホンダの期間工はどれくらい稼げるかなど、具体的に説明します。

 

ホンダ採用サイトから見る期間工の給料・待遇


ホンダの期間工の求人は1回の契約期間3ヶ月以内、最大36ヶ月迄更新、社会保険を完備しており、交替制勤務・深夜・残業・休日出勤の手当支給があります。さらには、赴任・帰任旅費支給が支給されます。
給与例は、月収24万8,173円で、日給1万200円で、これは、2交替勤務または3交替勤務の21日の残業・休日出勤なしで食事補助手当を含んだ場合となります。
勤務中の食事は無料で、作業服無料貸与され洗濯代無料となっています。
また、宿舎があり、寮費、水道光熱費無料で、原則1人部屋(1ルーム6畳、テレビ付、冷暖房完備、洗濯機完備)となっています。
生活立ち上げ準備金という、2万円支給される場合もあります。

 

ホンダの給料事情。実際の給料はいくら?

ホンダ期間工で働いている方の給与は
賃金228800円
食事補助13000円
交代手当14436円
深夜業手当62228円
現物食事課税5368円
支給総額277032円
控除額53620円
差引額223412円
となっています。
そのほかに、就職後、3ヶ月経過ごとに満了一時金があり、経過期間に応じて増額扱いとなり、給与とは別に支払われます。半年経過するまでは、感動は少ないようですが、それ以上在籍すると、10万円を越すため感動が大きくなります。

1契約期間満了時9割以上の出勤で3ヶ月毎に支給!

3ヶ月で9万円→6ヶ月で9万円→9ヶ月で15万円→ 12ヶ月で15万円→15ヶ月から17万円

3年で184万円のお金が給与とは別に出るのは嬉しいですね。
有給は半年経過後から付与されますが、使わなければ買い上げしてもらう制度もあります。
契約期間については、3ヶ月以内で更新制度を取っていますが、契約更新はされやすい会社です。大半の方が最長三年勤め上げて卒業することから、分かります。勤務している方の平均年齢が他の会社より高く、有給取得率が日本の会社でトップクラスなので、人に優しい環境、長く働きやすい会社なのです。

 

ホンダよりもいい給与の期間工は?期間工給与比較

トヨタ、マツダ、いすゞの期間工の給与面についてブログにアップされていたものを一部紹介します。

トヨタ期間工のブログより
12月のトヨタ給料

日給 10800円 (3年目)
出勤21日 休日出勤2日 残業約37時間
賃金326980円
在職手当50000円
残業と休日出勤があったので普段の給料よりも多かったとのこと。トヨタの期間社員の普段の残業時間って20時間前後です。12月は、残業が多くなり通常より賃金が増えたとのこと。残業時間がある方が稼げると思う方は良いかもしれませんね。

マツダ期間工のブログより
1月のマツダ給料

日給 9100円 (6ヶ月)
出勤 15日 休日出勤2.5日 残業 約20時間
賃金253413円

いすゞ期間工のブログより
1月のいすゞ給料

日給 9200円(3ヶ月)
出勤19日 残業 約0.75時間
手取り133508円
手取りで20万円越すのは少ないようです。残業があるのは一部で、在籍年数が長い方が夜勤を入れるため、常昼のシフトが多くなり、結果的に給料が多くならないような仕組みのようです。夜働くのが苦手な方、交代制は無理という方には良いかもしれませんね。

給与面で話せば、トヨタが一番高い設定となっているので、トヨタの期間工とホンダの期間工で実際に働いている方の感想を紹介します。
トヨタの期間工の感想は、体力がないと辛い、寮からの通勤の時間が1時間以上かかる、さらに寮は、四人部屋が普通となっていて、食事が高い割に、量が少ないとのことでした。
ホンダの期間工の感想は、体力がないと辛い、寮からの通勤の時間が1時間以上かかる。ここまではトヨタの期間工と同じですね。ホンダの寮は、古い所が多いが、テレビとエアコンつきの一人部屋、食事は美味しいし、食事手当がつき、工場での食事が無料、残業が少ないとのことでした。

まとめ

期間工の働き方には、2タイプがあります。1つ目は、夜勤、残業時間も多く、作業がキツくても給料が高いタイプ。2つ目は、給料はある程度もらえ、夜勤、残業時間が少なく安定的なタイプ。トヨタのような給料が高めの設定となる場合は、前者のタイプとなります。後者のタイプはホンダのような給料設定となります。
短期間で、ガッツリと働いて身体にムリが掛かりそうなら辞める。若い方や、体力に相当自信のある方であれば、トヨタ系のお仕事があうかもしれません。
交代制で、時間が不規則になる勤務の場合、有給が取りやすく、残業時間があまり多くない働き方の方が体には負担が少なくて済むのではないでしょうか。実際に働いてみて、まだまだ行けそうであれば、残業時間を増やせば良いのです。自分自身で体調管理がしやすいホンダの期間工は、初めて期間工となる方や、前の期間工はキツかったと思われる方に、オススメできるお仕事です。
仕事で疲れた体を休めるよう1人でくつろげる部屋を用意しているホンダの寮は、とても魅力的ではないでしょうか。勤務中の食事も安く美味しく用意してもらい、冷暖房完備の部屋で1人くつろげる暮らしであれば、満了期間三年はあっという間にすぎますね。

スズキの期間工になるなら、見ておくべきブログまとめ!

自動車メーカーのスズキといえば、コンパクトカーが有名ですね。そんな製造業のなかでも、短期間でしっかり稼げる期間工は今注目されている仕事。実際、スズキで働いている方はたくさん居て、ブログで実際の雰囲気を知ることができます。

 

面接前の疑問、現場のことなどリアルな現状が見えてくるおすすめのブログを紹介していきます。面接を受けてみようという方はぜひ参考にしてみてくださいね。たくさんのやりがいを感じとることができそうですよ。

 

スズキの期間工の求人情報を見る待遇?給料は?働く場所は?


月収30万円も夢ではないのがスズキ自動車の期間工です。交替手当、時間外手当、慰労金などたくさんの充実した支給があります。例えば、3ヶ月間働くとお給料とは別に慰労金18万円が支給されるしくみです。がっつりと稼げるのに、未経験でも気軽に応募できるのが期間工のうれしいところ。無料で備品つきの寮に住めて、水道光熱費は無料、食費は100円からと、節約もバッチリできます!

 

入社したら初日は説明や工場見学で、いきなり仕事をすることはないので安心ですね。日給は9600円からとなっていて、週休2日のシフトです。ゴールデンウィーク、夏季休暇などお休みもしっかりあり、里帰りやリフレッシュが楽しめます。寮は静岡県と愛知県にあり、給料、待遇等に大きな差はありません。職場には多少女性が居て、男性ばかりという環境ではない部署もあります。期間工の工場には研修生、新人が配属されることが多いので、丁寧に教えてくれる先輩方が多いのがスズキの工場のメリット。寮からは無料送迎バスがあるので、通勤手段がない方も安心です。

 

工場は空調が完備されていて働きやすい環境となっています。大手メーカーなので待遇やサポートもしっかりとしていて、期間工が初めての方も不安なく働くことができますよ。

 

現役・先輩から知る!スズキの期間工のブログまとめ

スズキ相良工場期間工ブログ

2016年からスズキ相良工場で働いている方のブログです。仕事や給与、日々のことなどが詳しく書かれていてとても参考になります。派遣会社に登録をして仕事を始めたあと直接雇用となった経緯や入社、配属のことなど、気になる情報がいっぱいです!

文章がとても上手なので、あっという間に読み進めてしまいます。本を読むのが苦手、活字が苦手という方にもおすすめできるブログ。実際に勤務してみて良かったところ、気になるところなどが書かれているので、これから期間工で働こうと考えてる方はぜひ読んでおきたいですね。

 

スズキ期間工ブログ(相良工場) 

 

元自動車整備士のブログ主さんが運営する期間工情報サイト。貯金を増やすという目的を持ってお仕事を頑張っていらっしゃいます。期間工はしっかりと稼げるので、お金を貯めたい方にぴったりです。

スズキの期間工として働いていて感じたことや日々のご飯など、気軽に読める内容が満載!ちょっとした空き時間に読みたくなるおすすめブログ。寮生活の雰囲気や実際のお給料も公開しているので、リアルな情報をゲットできますよ!スズキの期間工を志望している方はぜひ見ておきたいおすすめブログです。

 

勝ち組期間工のブログ

 

期間工として働きたいと思ったらぜひ読んでおきたいブログがこちらです。見やすい見出しと構成で、知りたい情報をすぐに探すことができます。待遇や実際に働いている方の感想、寮の情報など、他のメーカーの情報もたくさん紹介されています。スズキの面接を受けるときの比較検討にも役立つサイトです。効率良く期間工についての情報を収集できる素晴らしいブログ。

 

新しい情報がどんどん追加されていくので、こまめにチェックしてみてくださいね。期間工という言葉に馴染みのない方でも、気軽に読むことができます。期間工に興味を持ったらまずはこのブログがおすすめです。

 

まとめ

 

期間工はしっかりと稼げることがメリットです。たくさんの手当てがあるので、生活次第では短期間で100万ほどの貯金をすることも可能となります。今後の資金作り、夢のための貯金など、目的を持つとさらにやりがいがアップしそうですね。会社には寮があるので、光熱費や家賃を節約できるのもうれしいポイント。お金の面だけではなく、一緒に働く仲間や寮の友達など、良い出会いも期待できます。

 

コンパクトカーが人気のスズキで期間工として働きたい!そんなときはブログを読んでみるのがおすすめです。スズキの工場で働いている方のリアルな情報をぜひゲットしてみてくださいね。

 

アイシンAWで期間工から正社員になるには?気をつけるべき勤務態度

期間工として働く人の理由は様々ですが、大きな要因としては稼げるという点があります。寮付き、食事付きの職場も少なくはなく、貯金溜まりやすいため、目標貯金額を決めて期間工になる方も多いようです。

稼げるとはいえ、一定期間の契約であるため不安定な要素があり期間工ですが契約元のホンダやスバル、アイシンawの正社員になれる可能性もあるそうです。期間工からアイシン・エイ・ダブリュのような大きな会社の正社員になることは出来るのでしょうか。何に気を付けたらいいのでしょうか。

アイシンで期間工から正社員へ!メリットは?



期間工は働ける期間が三年までと決まっています。同じ人を三年以上継続して雇うためには、正社員として契約しなければならないと法律で決まっているのです。

一度雇用契約を切られてしまうと、再び同じ会社と契約するためには一定の期間を空けなければなりません。一度契約を切られてしまうと、無職になってしまいます。しかし、正社員になれば、特別な事情がない限り解雇はされません。会社が一度正社員として契約したら、定年まで雇用し続けなければならないと法律で決まっているのです。

リーマンショックのような不況がくるのは避けられず、そのときに真っ先に首を切られるのは期間工や派遣社員になります。ですから、期間工から正社員になるメリットは、定年まで継続して働き続けられることにあるといえます。

トヨタ、デンソー各社の正社員登用情報

トヨタの期間工から正社員に登用されるには、まず準社員試験に合格する必要があります。

受験資格は期間工として一年以上働いていることです。準社員試験の評価項目は、履歴書、推薦状、筆記試験、面接の四つです。準社員試験が行われるのは一月、四月、七月、十月の年四回で、このうちの一回だけ受験できます。準社員試験に合格後、三ヶ月後に社員試験の面接となります。

 

デンソーの正社員登用試験の受験資格は、六か月以上継続して勤務していることです。

試験は四月と十月の年二回。評価項目は筆記試験と面接です。不合格になってしまうと、一年間受験資格を失ってしまいます。

 

アイシンaw期間工の正社員登用と気をつけるべき勤務態度

アイシンawの期間工から正社員になるには、まずは毎日の勤務での心構えと態度に気を配る必要があります。正社員登用されたある期間工の従業員によれば、日頃から周囲と明るく接することで、円滑な人間関係を築くことを心がけたそうです。

工場は集団での作業になりますから、ほかの従業員と円滑な人間関係を築くことは大事です。もしあなたがコミュニケーションをうまくとれず、周囲との協調性がないと判断されてしまったら、良い評価を得るのは難しいでしょう。

特に正社員はリーダーの立場になりますから、従業員の人たちと分け隔てなく接し、良い雰囲気を作ることも大事な仕事になります。

正社員になれば給与面での待遇も良くなりますが、その分責任も増えることになります。

ミスは許されない、不良は出さないと日頃から強く意識し、責任感をもって仕事にあたる必要があります。

辛いことやきつい作業もあると思いますが、仕事を投げ出さず、最後まで続けることを心がけましょう。仕事を休むことが多かったり、遅刻や早退が多い人は、時間を正確に守り、体調管理に気を付けましょう。

アイシンAWは現在、積極的に正社員を登用しているそうです。

採用実績は2012年度が220名、2013年度が250名、2014年度が450名、2015年度が679名と、年々増加傾向にあります。つまり、いまなら期間工から正社員になるチャンスがとても大きいといえるかもしれません。

 

期間工から正社員になるにはどこ?

期間工からの正社員登用枠の拡大を実施しているのは、いまのところトヨタとアイシンawだけのようです。

トヨタはちょうど一年前の(2016年三月)に正社員登用を三割増やし、五百人にすると発表しました。アイシンAwは、2012年度の220名から2015年度の679名へと正社員登用が約三倍に増えています。アイシン・エイ・ダブリュの正社員登用数がこれからも増加していくとすれば、今後は正社員になるためのチャンスもさらに増えていくことでしょう。

正社員を目指すならアイシンawは将来性のあると言えるのではないでしょうか。