大阪で製造の求人どれがいいかわからない!そんなあなたに目的別でご紹介!


最近は何でも値上げばかりで嫌になりますよね。


出費が増えた分収入も増やしたい、という方は多いのではないでしょうか。


そこでおすすめしたいのが、大阪でできる製造のお仕事です。


目的やライフスタイルに合わせた働き方でしっかりと目標金額を稼ぐことができます。


大阪にある製造の求人情報(とにかく楽編)


まずは初心者OKでとにかく楽な製造の求人です。


かんたんで力の要らない軽作業なので、あまり負担なく働けます。


劇団員やバンドマン、モデルなど、他に時間のかかる活動をしていてフルタイム勤務はむずかしい方、本業は別にあってWワークで働きたいという方におすすめです。


■(株)エフエージェイ 大阪支店


【給与】時給1000円~(※3ヵ月目以降時給900円~)


【勤務地】大東市中垣内


【仕事内容】誰でもできるシンプルな組み立て作業


【勤務時間】(1)8:20-12:20(2)13時-17:20(3)8:20-17:20


【休暇・休日】土日祝休み


【雇用形態】アルバイト


【待遇】週払い可(規定有)


    交通費支給(規定有)


    社会保険完備


    制服貸与


    週1日8時間勤務からでOK


【備考】扶養内・Wワーク・単発も短期も可。


いろいろな働き方が選べます。長期歓迎。


https://04510.jp/app/m/fawp/a/S12/jobId/23782446/


■株式会社ナンワ


【給与】時給1000~1250円


【勤務地】門真市


【仕事内容】組み立て・検査・材料準備等の軽作業


【勤務時間】08:30~17:00(実働7.75h)


【休暇・休日】土日祝休み


【雇用形態】契約社員・パート・アルバイト


【待遇】一括週払い


    交通費支給(上限1万円)


    社会保険完備


    制服貸与


【備考】重いものを運んだりする必要もなく、清潔な職場で快適に働けます。


喫煙所もあります。


http://www.baitoru.com/kansai/jlist/osaka/osakashiigai/yaoshi/job28508996/


■株式会社 日本ケイテム


【給与】時給1,060円~


【勤務地】大阪府八尾市


【仕事内容】特殊工業用ミシンの製造(機械での加工・機械の清掃など)


【勤務時間】08:00~17:00/22:00~07:00(昼夜2交代制)


【休暇・休日】シフト制(工場カレンダーによる)


       GW・お盆・年末年始休暇有


【雇用形態】派遣社員


【待遇】日払い制度


    仮払い制度


    社会保険完備


    有給休暇制度


    資格取得制度


    (すべて規定有)


    週4日勤務からで可


【備考】初心者歓迎・経験不問で工場未経験の方でも大丈夫です。


    シフトは自由に選べます。休憩中は指定場所にて喫煙も可。


勤務日数や時間に融通がきき、体力を使わず楽に働ける反面、お給料もそれなりです。これ一本で生計を立てるというより、副業としてお小遣い稼ぎをしたい方向けの求人といえるでしょう。


大阪にある製造の求人情報(とにかく稼げる金たまる編)


本業としてバリバリ稼ぎたいなら、こちらの期間工の求人がおすすめです。


■ダイハツ工業 池田(本社)工場


【給与】日給9100円~1万円


    ※残業手当30%割増/※深夜手当35%割増/※休日勤務手当40%割増


   《例》月収 30万2千円~33万7千円


      (月20日稼動+残業15h+休出1日+皆勤手当)など


         ※経験月数により変動)


【勤務地】池田市/池田(本社)工場


【仕事内容】プレス・溶接・塗装・鋳造・組立・検査など、


      自動車製造にかかわるあらゆる作業。未経験者でもOK。


【勤務時間】配属部署により異なる場合有/詳細はお問合せください


     《例》連続2交替制(実働7時間35分)(一週間交替)


      早番06:30~15:10/遅番16:10~翌00:50 など


【休暇・休日】週休2日(GW・お盆・年末年始は大型連休有)


【雇用形態】期間社員(一定期間の契約社員)


【待遇】独身寮完備(一人部屋/冷暖房・冷蔵庫・テレビ完備)


    寮費無料(光熱費無料/寝具無料貸出)


    交通費支給(上限10万円/月)


    社会保険完備


    社員登用制度有


    作業服・作業帽・安全靴無償貸出 など


【各種手当】


    残業手当30%割増


    深夜手当35%割増


    休日勤務手当40%割増


    皆勤手当:3万5000円(出勤率100%の月に支給)


    赴任支度金:2万円(入社時のみ)


    経験者手当:1万円(入社時のみ/


           過去の通算就労日数120日以上の就労者)


    赴任旅費/帰任旅費 


    満期慰労金(退職月の翌月20日に支給)


    《例》通算就労日数→退職時の総支給額


       就労日数80~99日→6万円


       就労日数160~179日→25万円


       就労日数240~299日→50万円


       就労日数540~559日→106万円


       就労日数720日~→146万円


【備考】作業の多くは力仕事というよりスピード勝負。


    丁寧な指導があるので未経験でも大丈夫。活気あふれる職場です。


    寮から工場まで徒歩約20分、駅まで徒歩約15分。


    近隣にドラックストア・スーパー・飲食店・銀行・病院などがあり


    生活環境も整っています。




■株式会社クボタ 枚方製造所


【給与】日給9000円~


      ※残業手当/夜勤手当/休出手当有


   《例》月収26万円~(入社1年目)


      月収32万円~(入社3年目)など


      (※月20日稼働+残業30h+満期慰労金の場合)  


【勤務地】枚方市中宮大池


【仕事内容】ミニショベルの製造(組立・塗装など)


      経験や適正・希望に応じて配属するので未経験でもOK


【勤務時間】《日勤のみ》8:00~16:30(実働7.75h)


      《夜勤有り》8:00~16:30、20:00~翌4:30(実働7.75h)


       ※夜勤有りの場合は一週間の交替制  


       ※日勤のみのご相談も可


       ※残業有り(月30h程度)


【休暇・休日】週休2日制(休日出勤の場合有)


【雇用形態】期間社員(一定期間の契約社員)


【待遇】通勤交通費全額支給(規定有)


    社会保険完備


    作業服貸与


    食事補助有


    「枚方市」駅より送迎バス有


    マイカー通勤応相談


    正社員登用制度有


     ※正社員登用率:過去実績25%(2016年度実績)


【各種手当】


    残業手当


    夜勤手当


    休出手当


    満期慰労金24万円~


      (※6ヶ月勤務、通算出勤率90%以上の場合)


【備考】事前研修やOJTがしっかり整っているので未経験者でも安心です。


    経験者ももちろん大歓迎。社員登用にも力を入れており(2016年実績25%!)


    技術を身に着けながら働けて、安定した正社員も目指せる職場です。


https://townwork.net/detail/clc_0058543046/joid_E3714760/


https://www.hatalike.jp/PLA_008/MA_00802/SA_008035/RQ_47590692/?influx_cd=01&vos=nhatidds1601397






期間工とは企業に直接雇用される期間限定の契約社員のことです。


パートや派遣の多い【とにかく楽編】とくらべると、ひと月に稼げる金額、手厚い福利厚生や待遇の良さに大きく差があります。


たとえば仮に派遣で時給が1100円だとしましょう。


1日8時間、月20日働いたとしても月額は17万6000円。


これとほぼ同じ時間の労働で、期間工の場合は月額30万円以上稼ぐこともできます。


基本給に各種手当がつくからです。


しかも期間工の場合、寮完備で住居費や光熱費が免除されたり食事代の補助があったりと、いろいろ面でお得なサポートを受けられます。


おかげで生活費が節約でき、どんどんお金が貯まるというわけです。


大阪にある製造の求人情報(安定が欲しい……正社員登用編)


あくまで正社員にこだわりたい方におすすめなのは、こちらの求人です。


積極的に社員登用をしているので、契約社員や派遣社員として働く期間に業務スキルを身につけた後、確実に正社員になることができます。


■UTパベック株式会社 (パナソニック電池工場)


【給与】時給1050円(※入社後1カ月は研修期間として時給950円)


【勤務地】大阪府大阪市住之江区


【仕事内容】電気自動車のバッテリー製造や


      リチウムイオン電池の組立・運搬・検査など


【勤務時間】[1]08:30~20:30 [2]20:30~08:30 [3]08:30~17:00 


      (2交替制)


【休暇・休日】シフト制


【雇用形態】契約社員


【待遇】寮完備(家具家電付き)


    交通費規定支給


    社会保険完備


    社員登用制度有


    制服貸与


    赴任旅費全額支給(規定有) など


【各種手当】


    残業手当


    休出手当


    深夜手当


    有給休暇(入社6カ月後に10日付与)


    慶弔休暇有


【備考】未経験者歓迎。


    入社時は契約社員ですが、原則入社2カ月で正社員になれます。


    即入寮可能で生活備品付の無料のワンルーム寮があり、


    赴任や帰任の旅費も支給されるので遠方から申し込んでも安心です。


https://04510.jp/app/m/fawp/a/S12/jobId/23438281/ 


■エース産業株式会社


【給与】時給1200円~(※研修期間[実働5日間]は時給1000円)


【勤務地】大阪府大阪市東成区深江北


【仕事内容】特殊鋼材・一般鋼材の加工や配達などの工場内作業


【勤務時間】8:30~17:30(実働8h)/残業の場合有


【休暇・休日】第2土曜と日祝休み(他土曜は8:30~12:30まで勤務有)


       年末年始・夏季休暇等


【雇用形態】派遣社員


【待遇】週払い可(規定有)


    交通費支給(上限有)


    社会保険完備


    経験・能力に応じて昇給有


    賞与・特別手当有


    社員登用制度有


【各種手当】


    残業手当(割増25%/1日8時間超か週40時間超の場合)


【備考】学歴経験一切不問。服装・髪型自由。未経験者歓迎。


    半年以内に正社員雇用に切り替わることが前提です。


http://www.e-aidem.com/aps/02_A70327559264_detail.htm


こうした求人は確実な正規雇用を約束されている点が魅力ですが、やはり期間工にくらべると収入は劣ります。


安定を取るか、お金を取るか、迷うところですよね。


どちらも取りたい場合、まずは期間工として働いてから社員登用制度を利用する、という手もあります。


●社員登用制度の実情は?


各社それぞれです。


書類選考・筆記試験・面接等の試験が必要になる場合、上司の推薦が大きなウェイトを占める場合など、社風によっても違ってきます。


しかし共通していえるのは、ふだんの勤務態度が最も大切だということです。


「遅刻や欠勤をせずいつも真面目に働いているか」


「残業や休日出勤を積極的におこなっているか」


「服装や髪形に気を配り周囲と良い人間関係を築けているか」


実際に期間工から正社員になった方々の体験談から、学歴や年齢などよりも、そうした基本的な人間性や職務に取り組む姿勢のほうが重要視されているとわかります。


周囲とのコミュニケーションを欠かさず、真摯な態度で日々コツコツと働きつづけることが、より安定した正雇用へとつながる道なのです。


期間工になるには?


ここまでさまざまな製造の求人を見てきましたが、中でもとりわけ稼ぎがよく、好待遇を受けられるのは期間工でした。


望めば正社員を目指すこともでき、たいへん狙い目のお仕事だといえます。


では実際に期間工になるにはどうすればいいのでしょうか。


●応募方法は?


期間工の求人には雇用する企業が直接募集しているものと、人材派遣会社が仲介しているものの二種類があります。


とはいえ期間工はあくまで企業の「直接雇用」による契約社員ですから、後者の場合でも人材派遣会社とのあいだに契約を結ぶわけではありません。


そこがいわゆる「派遣社員」との違いです。


直接雇用によって契約期間中は「その企業の社員」になるからこそ、期間工は正社員並みに充実した福利厚生を受けられるのです。


派遣会社を介して期間工に応募すると、「祝い金」などのお得な特典を受けられる場合があります。


企業の求人に直接申し込む前に一度調べてみるといいでしょう。


●面接には何を着ていけばいい?


製造の求人の面接とはいえ、私服かスーツかで迷ったらスーツを選ぶほうが無難です。


結果的に私服で来る人が多かったとしても、スーツを着ていてマイナスの評価を受けることはまずないでしょう。


逆にもしカジュアルな私服で行って周囲がスーツばかりだったら、悪い意味で目立ってしまいます。


面接官に非常識で礼儀知らずの人間だという印象をあたえかねません。


スーツを持っていなければ、なるべく清潔感のあるきちんとした服装を心掛けましょう。


●面接の前にしておくことは?


志望動機は必ず聞かれるので、きちんと準備しておきましょう。


「真面目に粘り強く働きつづける意思がある」と伝えることが大切です。


そして期間工の多くは力仕事ですから、採用する側も当然それがこなせるかどうかを重視します。


「自分は健康で体力には自信がある」という点を必ずアピールしましょう。


会社によっては軽い体力テストを受けさせられたり、過去の期間工就業経験を問われたりすることもあります。


まとめ


いかがでしたか?


「とにかく楽」か、「とにかく稼げる」か、それより「安定が欲しい」か。


大阪で働ける製造の求人について、三つの目的別に実例を挙げながらお話ししてきました。中でも「とにかく稼げる」期間工は、その高給さと待遇の良さで目をひいたのではないでしょうか。


期間工は体力的にキツい部分はありますが、そのぶん実入りが多く、正社員並みの福利厚生も用意されています。さまざまな補助で生活費を節約でき、貯金するには最適です。


誠実にキャリアや人脈を築いていけば、いずれ正社員になることも夢ではありません。


結婚や住宅購入の資金を貯めたい、趣味や夢のためにお金が要る、若いうちに稼いで老後に備えたい……そんな目標をお持ちならば、期間工の求人に申し込むことをおすすめします。

滋賀の工場の求人をご紹介|楽ちん♪稼げる♪正社員に昇格も♪

滋賀県の工場で働こう!


日本一の湖「琵琶湖」は本当は「川」だって知ってました?


湖を管理する法律がなく、琵琶湖は正式には河川なんだそうです。


その雄大な琵琶湖のそばで、「工場」で働きましょう!


なにかを自分の手で作り出す喜び。それが工場勤務の醍醐味です。


滋賀県のことや、収入、休日、就業時間、仕事の内容、滋賀の工場で働くための情報を満載しました。


滋賀の工場で働く魅力をご紹介します!


ダイハツ


滋賀県の工場といえば、まずは「ダイハツ」


大阪に本社をおく日本で一番歴史の長い量産車メーカーです!


大阪の発動機ということで「大発」なんだとか。


そのダイハツが、滋賀県の竜王に大規模な工場を持っています。


映画「るろうに剣心」などでもロケに使用された近江八幡という観光地のすぐ近くなんです。


このダイハツの期間工がすごいんです。


給与がすごい! 日給に加え、赴任手当、皆勤手当、支度金、赴任帰任旅費、満期慰労金など、さまざまな手当があり、月収例は最大36万近くにもなります。


福利厚生がすごい! 日常家電が常設され、水道光熱費支給の寮が無料で利用できます。社会保険完備、交通費支給、制服、安全靴など無償貸出。カフェテリア方式の食堂で安価な食事ができます。


ようするに、仕事が決まって寮までの旅費も出ますし、寮では生活に必要な費用はすべて支給。制服購入など仕事に関する準備費用もいらず、もらった給料はほとんど貯金することもできるというわけです!


仕事内容も、車好きにはたまりませんし、好きでない方にも魅力的。


車のボディーとエンジンに分かれてその組立作業を行います。研修が充実していて、組立に不安を抱く必要はありません!


最大のポイントは寮にある大浴場。仕事上がりに温泉気分で一杯なんて生活ができちゃいます!


村田製作所


村田製作所といえば、自転車をこぐロボットで有名ですね。


その技術力は世界最高峰といっても間違いないでしょう。そんな村田製作所も滋賀県に工場を持っています。


こちらは格安のワンルーム寮、一食80円から食べられる食堂があります。


もちろん赴任、帰郷旅費や満了報奨金もあり、各種の待遇も抜群です。


社会保険完備、残業・深夜・休出手当、バイク・マイカー通勤可、有休有、作業服貸与など、基本的なことはきちんとしてくれます。


村田製作所の特徴として、部品検査などのライン系のお仕事ばかりではないことがあげられると思います。品質管理であったり、研究開発アシスタントであったり、それなりの知識が必要な仕事から、未経験でもできるものまで幅広く募集が出ています。


企業のモットーとして「新しいものを作りたい」という社風があり、新しいモノづくりに関わりたい人におすすめです。


まだ見たことのないような新しい製品を、将来あなた自身が作っている可能性もあるんです!


だからこそ村田製作所で働く一番のメリットは「やりがい」だと思います。


日本の製造業、世界の製造業を牽引していく最先端の工場で、あなたも未来を作りませんか?


滋賀県の期間工で働くことによるストロングポイント


滋賀で働くなら、休日は退屈しません!


あなたが釣り好きなら、目の前に広がる広大な釣り場があなたを放っておきはしません。


バス釣りはもちろん、鯉やアユなど、淡水魚の宝庫です。


寮の周辺には、映画のロケ地に多用される近江八幡や、織田信長が築いた安土城址など、有名な観光地がたくさんあります。


少し足を延ばせば世界一の観光地京都も。


もちろん、寮のある場所はアルコール類も販売しているコンビニがあり、病院や歯科、整骨院もあります。


美術館や近江牛など、ほかにも楽しめるスポットは山積み。


工場周辺は、ワンルームマンションの賃貸料は5万円前後。ダイハツの寮は無料ですし、村田製作所の寮は2万から。日常生活に必要な備品が完備されていることを考慮しなくても、圧倒的にお得ですね。


滋賀県の平均的な賃金も、おおむね1000円程度。


各種手当が充実している期間工とは比べ物になりません。


雄大な琵琶湖の湖面をみていると、心が洗われる思いになります。心機一転新しいことを始める土地として、これ以上の場所はないでしょう!


「ダイハツ、村田製作所野洲事業所」の期間工の面接対策とは?


期間工の面接は、通常の就職活動に比べると甘いと言われています。


それでも、面接で落とされることもないわけではありませんから、しっかりとした対策はやはり必要だといえます。なかには、大卒や体力面、コミュ力も問題なしという方でも、準備不足で不採用ということもあったようです。


ここでは、どうすれば落とされないかを考えていきたいと思います。


履歴書、筆記用具は必ず持参してください。


服装は自由なところも多いでしょう。ただ、清潔感、きちんとした印象は大切です。汚れた服やゆったりしすぎた服はNGです。


髪型なども同様です。期間工は「精密機器」を扱うことが多いですから、不潔な印象やだらしない印象は厳禁です。


志望動機は正直に。


志望動機は、高尚な内容を用意するよりも、稼ぎたいとか、貯金したいとか、正直な方がいいでしょう。もちろん、正直に「製造業が大好きです!」という方はそれでも結構です。


とにかく、正直に話すことがいちばん相手に伝わります。


応募は、しっかりと検索してください。紹介サイトによっては祝い金がでるところもあるようです。


面接時間は仕事の説明もあり1時間から1時間半くらい。面接から採用までは1週間から10日程度。


しっかりと対策しておけば、面接で落とされる心配はありません!


まとめ



とにかく、期間工はすごいんです。


他の仕事ではありえない給与、手当、待遇、快適な生活。


こういったいい条件で仕事ができるのは、契約期間が限られた期間工だからこそ。


たしかに、その分きつい仕事だといわれることもありますが、慣れてしまえば実際はそうでもないんです。


とくに、滋賀県は観光スポットも多く、お休みはリゾート気分を満喫できます。


しっかり働いて、ガンガン稼いで、お休みを楽しんで、いい思い出を作ってくださいね!

【学歴不問。中卒で高収入】今後のキャリアが決まっていなければ、期間工になってみては?

なぜなら、期間工は学歴不問で高収入な仕事だからです。住み込みで働けるので貯金もできますし、今後のキャリアを考える良い期間になるかもしれません。正社員登用への道もあるのでそこで、認められれば正社員への道もあります。期間工の仕事、採用までの流れなどを紹介します







 




学歴不問は建前?実際は難しい中高卒の就職




中卒で就職をすることは簡単ではありません。応募条件をクリアーできなかったり、面接で落ちてしまったりと悔しい思いをする方もいるでしょう。そんな現実ですが、中卒で就職をすることは不可能ではありません。鳶職、鉄筋工、土木など働ける職種はいくつかあります。




 




しかし、最初は見習い期間がありお給料が低く設定されている場合が多いのが現状です。義務教育は終わっているのに、高卒までが義務教育だというイメージが今の世の中にはあるのかもしれません。そういう背景から学歴だけで大卒の方と差をつけられてしまうこともあり、採用されるのが難しくなっています。やる気があって真面目なのに、偏見を持たれてしまう…そんな場合があります。




 




中卒で就職している人は親や親戚のコネがある場合がほどんどです。イチから自分で就職活動をしていくには相当の気力、体力が必要となります。中学校を卒業後、専門学校に進学した方も中卒扱いとなるため就職が厳しくなっています。




 




期間工の仕事とは?待遇は?正社員登用もある?




期間工は「期間従業員」「期間社員」と言われている社員のことです。有名な会社で働ける、給料が良いなどメリットがたくさんあります。実際の仕事内容は自動車や電子部品の製造ラインでの作業となり、未経験でもできる簡単な作業が多いです。




 




お給料が良いので、短期間でしっかり稼ぎたい方が期間工を選ぶこともあるほど。月収は33万前後で、会社によって残業や休日出勤がありますが、きちんと手当がもらえます。半年ごとに数万円のボーナスのようなものが支給されることもあり、貯金をすることもできます。




 




待遇がよく寮に無料で住めたり、ご飯代が安く済む会社もあります。テレビ、冷蔵庫などの家電は揃っているので、カバンひとつで仕事を始めることが可能です。




 




正社員になれるかどうかは会社にもよります。例えばトヨタは正社員を積極的に採用していますが、日産はあまり募集していません。もし、将来正社員になりたいという思いがあるなら、トヨタなどがおすすめです。




 




 




期間工の採用面接は?




期間工の面接を受けようと思ったら、準備はしっかりとしたいですね。未経験でも受かりやすいと言われていますが、気を抜かないことが大切。服装、髪型など外見もよい印象を与えられるようにしましょう。




 




面接の質問でほぼ間違いなく聞かれるのは。志望動機です。なぜ期間工に応募したのか、それをしっかりと伝えるのがコツです。車が好き、体を動かすことが好きという理由があるならそれをアピールしましょう。




 




あとは、寮に入りたいか、体力に自信があるか、健康かどうか、趣味などを聞かれる場合が多いです。特に体力についてはアピールするのがポイントです。欠勤、遅刻をしないでしっかり働けるという印象を持ってもらいましょう。また、最後にこちらから質問をすると「この仕事に興味がある」と好印象を与えることができるので、おすすめです。




 




給料日は会社によって20日、25日あたりが多くなっています。最初は締め日の関係で支給されるのが遅くなることもあるので、生活費として数万円を持参して入寮することをおすすめします。




 




まとめ




 




学歴不問の仕事はいろいろありますが、おすすめは期間工です。中卒でもお金をたくさん稼げて、住む場所もしっかりと用意されています。綺麗な寮があるので、ひとり暮らしも可能です。仕事内容は難しいことはなく、数週間で覚えられるような簡単な作業が多くなっています。覚えてしまえばラクな仕事がほどんどです。会社によっては、就職が決まると数万円のお祝い金がもらえたり、赴任費用があったり、面接費用をだしてくれるところもあります。




 




技術が身につくので今後の就職に役立ったり、自分に合った仕事だと感じたら正社員を目指すこともできます。しっかりとお金を稼げて貯金もできるので、今後のために期間工で働いておくのも良いですね。今の生活を変えたいと思ったら期間工がぴったり!自動車の一部を作る仕事なので、車好きな方は楽しくお仕事ができます。




 




同じ仕事をしている仲間がたくさんいるので、いろいろな出会いがあり友達や良い先輩を見つけることができるかもしれません。ぜひ期間工で自分磨きをしてみてくださいね。












 

【最新情報あり!】日産期間工横浜・追浜の情報まとめ




 




短期間で住み込みながらガッツリ稼げると話題の期間工。




実際、住み込み系の求人の中でも、夜の仕事を除けば一番稼げる仕事と言っても過言ではないくらい稼げます。




日給で1万超えする工場も珍しくなく、各種手当や福利厚生が充実しているので、年収400万円くらいまでは普通にいきます。




無料の寮のお陰もあって、貯金が捗りまくるらしいですね。




しかし、異例の好待遇が人気な一方で、田舎の寮への住み込みに抵抗がある人も一定数いるようです。





アイシンAWの期間工で寮に入ってる人は車、バイクは基本持ち込み禁止だよ。だから田原寮になると街に出るのにバスは約2時間に1本、タクシーだと2000円かかる。


いい所は会社までバスで10分もかからないことくらいだよ。




出典:勝ち組期間工のブログ





使うことがないので、ジャンジャンお金が貯まるのが魅力ではありますが、若い方をはじめ、土日に遊ぶ場所がイオンとパチンコしかない…といった僻地では、お金と一緒にストレスも溜まってしまうなんてことも。




賑やかな街で人間らしい生活をしながら、お金も稼ぎたいなあと考えている方は、横浜で働いてみませんか?




今回は、横浜に工場と寮がある日産の期間工について徹底的に調べてみたのでご覧ください。




 




日産期間工が働く工場は神奈川県内に2つある




日産は横浜駅に本社があることもあって、神奈川県内に横浜工場追浜工場という2つの工場を保有しています。




横浜工場は、横浜駅から2駅の新子安駅近く、追浜工場は横須賀にあります。




工場同士の位置関係はこんな感じ。







横浜にはご存知のとおり、みなとみらいがあったり中華街があったりするので、遊びや買い物にはまず困らないでしょう。横浜で物足りないという方は渋谷方面へも足を伸ばすことが出来ます。




追浜という名前には馴染みがないかもしれませんが、横須賀も観光で訪れる人が多い地域です。近くには八景島シーパラダイスがあったり、三浦のマグロを食べに行くこともできます。横浜へも電車に乗れば30分程度で着きます。




日産なら他の期間工として赴任する場所に比べて、圧倒的に都会を満喫しながら生活することが出来そうですね!




 




寮費無料!追浜は期間工界イチの当たり寮




横浜地域には3箇所、追浜地域には2箇所の寮が完備されており、どちらも期間工は無料で住むことができます。




横浜工場では、大口と戸塚に寮があり、基本的にどちらかに入寮することになるかと重います。工場がある新子安にも寮はあるのですが、最近は女性期間工の一部だけで、新規入寮はほとんどないようです。




追浜の寮に関しては、期間工界最強の大当たり寮と言われています。




オートロックで超綺麗なワンルームマンションに住めます。




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出典: 日産期間工デイズ




男女混合寮なので、女性の方でも住めるのは嬉しいですね。




追浜は街もそこそこ栄えているため、商店街やスーパー、TSUTAYAなどへも歩いていけるというのだから大当たりなのも頷けます。




追浜工場勤務を選べばコチラの寮に入ることになると思うので、私だったら追浜工場に勤務して土日で横浜に行きます(笑)




また、追浜工場はマイカー・バイク通勤が認められているので、近くに家がある人はお気に入りの車で通えるのも嬉しいですね。




ちなみに横浜工場の大口・戸塚寮に関しては、住み心地は期待できないようです。




大口も戸塚も横浜駅までは電車で10分程度と、立地は良いのですが、部屋が狭かったり共用スペースがあまり綺麗じゃないといった情報が多いです。




部屋は寝るだけと割り切って、休日は横浜へ遊びに出かけに行くほうがリラックスできるかもしれませんね。




 




日産の期間工は給料もちゃんと高い




そもそも土地代が高い場所に工場も寮もあるので、日産は多くの投資をしているはず。




「寮費無料と言われても、その分給料が安いのでは…?」




と思う方もいることでしょう。




心配いりません。日産は給料もちゃんと高くなっています。




日給ではなく時給制になっていて、時給は1200円。




2ヶ月ごとに8万円もらえる皆勤手当や、6ヶ月ごとに5万円もらえる勤続ボーナスなど、各種手当も充実しています!




ですが、2017年の4月からは勤務時間が変更になるため、給料が下がってしまうのではないかとの不安の声が上がっています。





以前の日産追浜期間工の勤務時間は





8:00~17:00/20:00~翌5:00





の二交替勤務でしたが、2017年の4月からは





6:30~15:00 / 16:00~翌0:30





の二交替勤務になるとのことでした




出典:勝ち組期間工のブログ





これが何を意味するかというと、夜勤がなくなるかもしれないということです。




期間工があれだけ稼げると言われている理由のひとつが、交替制によって一ヶ月の半分くらいは夜勤手当が貰えていたことがあるので、この勤務時間変更は、稼ぎたい期間工の方からすると残念なニュースですね。




夜勤は身体的にはどうしても負荷が掛かりやすく体調を崩してしまう人もいるため、無理なく綺麗な寮に住みながら働きたいという方には、むしろ夜勤の心配が無くなり、追浜は良い環境になったとも言えます。




 




日産横浜・追浜の期間工に向いている人




まとめると、日産横浜・追浜工場で期間工として働くのに向いている人は、それぞれこのような方になります。




 




横浜




・都会が好き!横浜が好き!




・部屋は寝れれば良いから、とにかく稼ぎたい!




 




追浜




・お金はそこそこで、綺麗な寮で快適に暮らしたい




・横浜よりは静かな環境がいい




・夜勤をしたくない




 




駆け足になりましたが、日産期間工についてのまとめは以上になります。




ぜひ、横浜を満喫しながらお金も稼げる日産期間工に挑戦してみてはいかがでしょうか?

【稼ぎたい女性必見】女性期間工についてスバルを中心に解説

※下記の文章は経験者の肉声を元に、ブログ編集部が校正して掲載しております。

こんにちは。

このコーナーはデンソーやホンダの期間工経験者である「もちまる」が実体験をもとに期間工について抱く疑問に答えていくものとなっています。




それでは今回はスバルの女性期間工についてネットの情報をもとにお話しさせていただこうと思います。




 




◆スバルの女性期間工について現役期間工が解説







ではスバルの女性期間工について以下解説していきます。




 




◇スバル期間工の求人情報




まずスバルの女性期間工の求人情報についてです。




スバルの期間工は、男性女性ともに同じ募集要項で期間工の求人を出しています




まず日給ですね。スバル期間工の日給は初回契約のときの1番最初の給料が、日給で9000円、6カ月後の契約で9200円、12カ月後の契約で9600円というふうに、勤めている長さによって給料が上がっていくようになっています。




当然こちら女性の方でも男性の方でも同じ金額で、同じペースで給料が上がっていきます




 




◇スバル期間工の手当てについて




次に手当です。スバルの期間工の手当はまず赴任手当が20000円皆勤手当が30000円でこれらは出勤率が100%で毎月支給されるものになっています。




次に正月手当、年末年始の連休前に入社している方に対して、年末年始の連休後の初日出勤で1月最終日に在籍している方に向けて支給されるものになっています。




次に夏季手当、こちらも30000円ですね。夏季連休前に入社していて、夏季連休後の初日に出勤、8月最終日に在籍している方に支給される手当になっています。




最後に経験者手当、こちら在籍していた過去の長さによって金額が変わってくるものになっています。




経験期間によって経験者手当が以下のように支給されます。





  • 6カ月~11カ月の方が10000円の支給

  • 12カ月~23カ月の方が50000円の支給

  • 24カ月~35カ月の方が100000円の支給




 




◇スバル期間工の慰労金について




次に慰労金について説明させていただこうと思います。




慰労金は非常に細かく金額が変わっていて以下のようになっています。





  • 実働80日以上スバルで働かれていた方は80000円支給

  • 実働100日以上スバルで働かれていた方は110000円支給

  • 実働120日以上スバルで働かれていた方は180000円支給

  • 実働140日以上スバルで働かれていた方は220000円支給

  • 実働160日以上スバルで働かれていた方は260000円支給

  • 実働180日以上スバルで働かれていた方は300000円支給

  • 実働200日以上スバルで働かれていた方は340000円支給

  • 実働220日以上スバルで働かれていた方は380000円支給

  • 実働240日以上スバルで働かれていた方は420000円支給




こちらは上のほうから、最初にご説明した実働80日のほうから、その日にちが経つと順々に支給されるものではなくて、契約を仮に途中で満了してしまった場合、入社した日から満了した日までの日数に応じて支給されるものになっていて、1年間働くと約実働240日というかたちになるので、そこで1度もし満了されないのであれば1年で420000円というのが慰労金として振り込まれるかたちになって、翌年1年間途中で辞めなければまた420000円振り込まれるというかたちになっています。




たまに1番少ない80000円という金額から、1番多い420000円という金額を240日間働くと、累計でもらえるというふうに勘違いしている方がいらっしゃるようですが、そういったことはないので、そこは勘違いなさらないようにしていただければと思います




こちら期間工の最大のメリットである慰労金、満了金と呼ばれている会社もあるわけですが、当然女性の期間工にも支払われるものになっているので、女性でスバルに入社したいというふうに思っている方も安心していただければと思います。




 




◇スバルの仕事内容について




次にスバルの仕事内容。




スバルの期間工はきついのかどうかということについて少しお話しさせていただこうと思います。




インターネット上の情報を見てみると、スバルの期間工は相当きついというふうに書き込みがあります。




私も以前車体系の会社で期間工をしてきた経験がありますが、やはり車体を組み立てる、組み立て工程の仕事は非常にきついものになっています。




さらに作業そのものもきついのですが、スバルの場合は残業等もそれなりの時間があるものになっているので、仕事の時間も長くなってしまって、より疲労感が体に溜まるものになっているのではないかと思います。




こんなお話をしてしまうと、女性の方はちょっとスバルに入社するのを考えてしまうという方もいらっしゃるかもしれませんが、誤解がないようにお話しさせていただくと、スバルの期間工のすべての仕事がきついというわけではありません




基本的に組み立て、トリムと言われる車に様々なパーツを組み付けたりとかする、そういった仕事が特にきついというふうに言われていて、他にも検査の工程だったりとか、物流や配給と言われるフォークリフト等に乗って、部品を様々な工程に配給していくといった仕事もあるわけですが、そういったところは比較的楽な仕事になっています。




肉体的にというよりは、精神的にきついようなこともある仕事になっているので、一概に楽というふうには言えませんが、肉体的な負担が少ない分、女性の方でも十分にこなせる仕事になっていると思いますから、そこは安心していただければなというふうに思います。




 




◇スバルの期間工の給料




では次にスバルの期間工の給料についてお話ししていこうと思います。




こちらの給料ですが、今回は一応女性の期間工の情報というふうに音声を録っていますが、スバルの場合は、男性であろうと女性であろうといただける給料は同じものになっているので、インターネット上に掲載されている男性期間工の方の給料のなかから、1番新しい情報のものを引っ張ってきて説明させていただこうというふうに思います。




今回スバルの給料を参考にさせていただくブログなのですが、底辺期間工のリアルというスバルで現在期間工をされている男性の方のブログになります。




こちらの2017年3月分の給料という記事から、今回スバルの期間工の給料について見ていこうと思います。




まず3月支給分の給料の出勤日数が23日、残業が19.9時間、休出が1日を含んだ時間になっています。




その内訳が、日給の合計が220800円で、時間外、残業代、こちらが32000円、時差手当、こちらはおそらく他社で言うところの交代勤務手当にあたるものだと思うのですが、こちら72000円、食事手当が3300円、皆勤手当が30000円、支給額の合計が358100円で年金や保険料といったものが約98000円控除されていて、手取りが309100円という金額になっています。




 




当然期間工が働く工場というのは非常に大きな工場になっていて、様々な部署があって、様々なグループがいろいろな場所で仕事をしているわけですから、皆さんがまったく同じような給料をもらえるという保証はないものになっています。




残業が0時間、交代勤務がなくて常に日勤のみというかたちで時差手当、他社で言う交代手当、こちらが支給されず給料が落ちてしまっているというような方もいらっしゃると思いますが、仮に女性の方がこちらの底辺期間工のリアルを運営されているスバル期間工の方と同じ部署に配属されていた場合、男性のこの方とまったく同じ約300000円という金額が銀行に振り込まれてくるものになります。




最近は女性の貧困等、テレビで話題になっていて、年収200万円以下の女性が非常に増えているというふうに言われている時代にこの手取り300000円、さらに満了金等も支給されるような会社で仕事ができるというのは、非常に魅力的なものになっていると今回の給料の情報を見て思うことができると思います。




ちなみにこちらの手取り300000円という金額、一応皆勤手当てが付いてこちらの金額になっているので、仮に1日でも病欠で欠勤してしまうと、皆勤手当ての30000円分と、休んだその日の分の日給が約40000円引かれるかたちになるので、ガクッと給料が落ちてしまいますが、しっかりと毎日出勤していればこちらの金額がもらえるかたちになっていると思います。




 




◇スバルの期間工の面接




次にスバル期間工の面接についてお話しさせていただこうと思います。




まず期間工という人材に会社が求めているものですが、基本的には以下の3つが求められます。





  1. しっかりと毎日出勤してくれる方

  2. ルールが守れる方

  3. 体が健康な方




こちらの3つが、会社側が最も重要視している条件ではないかなと現場で働いた経験のある私は思います。




やはり面接に受かるためには、この3つの項目をいかに面接官にアピールできるかが合否の結果を分けるものになっているのではないかなと思います。




ただ期間工に対して、そこまで高い水準を求めていないので、そこまでかしこまらなくていいと思いますが、社会常識の必要最低限のものでしっかりとルールが守れて、無断欠勤等しない、そして体が健康であるということ、常識の範囲内でこれを満たしているというようなことがアピールできればいいので、しっかりと面接の時間を守る、それなりの服装で行く、はきはきと面接に答えてもらう、できれば1つしっかりとした志望動機があるといいと思います。




例えばこのぐらいの金額の貯金をしたくてスバルへ入社したいと思っていますとか、スバルで正社員として働きたいと思っていますとか、こういったなるべくこの人は長く勤めてくれるというふうに思ってもらえるような志望動機を考えるといいと思います。




インターネット上を見ると、例えば貯金をしたいとか、そういった金銭絡みの志望動機はあまり良くないというふうに書かれているサイトがあるわけですが、基本的にお金目的で志望動機を答えてしまってもまったく問題ないと思います。




 




私も今まで何社か期間工の面接を受けてきましたが、すべて志望動機はお金に関するものでした。




そちらですべて合格いただいていますし、現在ネットでブログを運営している期間工の方が何名かいらっしゃるわけですが、そのほとんどの方が金銭的な理由で入社を希望したという旨の、志望動機を面接で話したが、すべて合格したというふうに書き込んであることが多いので、そういった少し打算的な内容になってしまうのかもしれませんが、正直に志望動機を伝えていただければなというふうに思います。




 




先ほどもお話ししましたが、期間工というものに対して会社もあまり大きなものを期待していませんから、それほど高い水準のものは求めていません。




ですので、必要最低限のことさえしっかりできれば、不合格になってしまうということはなかなかないと思います。




ただ時期の問題で、あまり期間工を募集していない時期に大量の応募があって、募集の枠がすべて埋まってしまったというような場合は、落ちてしまうこともあると思いますが、そういった場合は皆さんが悪いのではなくて、会社側の都合でお断りしているというかたちになるので、あまり気になさらないでいいのかなというふうに思います。




 




◆他社の女性期間工はどうなっているの?







最後に、今回は女性のスバルの期間工についてお話しさせていただいたので、他社の女性期間工について少しお話しさせていただこうと思います。




まずは本題のスバルの期間工について、少し女性のお話しですが、スバルの女性期間工全体で見ると、約1割と非常に少ない人数になっているようです。




しかし、スバルの公式ホームページにある求人情報のページに、女性の期間工にしたインタビューの記事が載っています。




こちらの女性商業高校出身で、事務系の仕事が自分に合っているのではないかなというふうに思っていたという方ですが、スバルの期間工に入って、案外体を動かして仕事をするのは悪くないなと思っていて、現在は正社員を目指して勤めているというふうに書かれています。そのため、事務系の仕事しかしたことがないというような方でもできる仕事になっていると思いますので、同じような経歴をお持ちの方、スバルの期間工に申し込んでみるのもいいかもしれません。




 




◇トヨタの女性期間工について




次に自動車産業のなかで最大手であるトヨタ自動車ですね。




トヨタ自動車も女性の期間工を募集しています。




トヨタの場合は女性専用の寮もあって、それなりに働きやすい環境にはなっていると思いますが、やはり全体の約1割以下の男女比になっていて、圧倒的に女性が少ない職場になっているようです。




トヨタ自動車は期間工のなかでも特に辛いと言われていますが、体力面でしっかり考慮していただいて、女性の方でも無理なく勤められる職場に配属していただけるという情報をネットで見つけました。




私が以前勤めていた工場は女性でも無理なく勤められるように、それなりの工程に体力を考慮して配属していたので、トヨタならそういった面でしっかりしているでしょうから、安心して就職することができるのではないかなというふうに思います。




あと女性ならではの悩みになると思いますが、生理休暇も当日の突発で取得することもできるようになっています。




やはり日本を代表する大企業になっているので、そういったところもしっかりしているのではないかなと思います。




 




◇ホンダの女性期間工について




次に、こちらも非常に大きな会社になっています。




株式会社本多技研の、ホンダの期間工の女性の情報についてお話ししようと思います。




私は以前ホンダで期間工として働いていました。工場で女性の期間工を見かけることもありましたので、非常に少ない人数になっていますが女性もホンダで働いていらっしゃいました。割合でいうと他社と同じで、大体1割が女性の期間工になっていたと思います。年齢はぱっと見になってしまうのですが、20代前半の方からおそらく40代前半ぐらいの女性の期間工の方が働いていたと思います。




ホンダの場合は女性専用の寮がないので、レオパレス、もしくは男性と兼用の寮になっています。




兼用といってもフロアで男性と女性で分かれているというかたちになっているので、隣の部屋が男性になっているといったことはないので、ご安心していただければなと思います。




仕事内容についてですが、ホンダも他社と同じく女性の体力的な部分に考慮して、多少肉体的な負荷が少ないような工程に、女性が配属されているというふうなイメージを私は持ちました。




実際に私の班のなかにも女性の期間工が数名いらっしゃいましたが、そこまで重いものを持つといった仕事のない工程にうまく配属されていました。




ホンダもトヨタのほうでお話しした生理休暇、しっかり取れる職場になっているので、こちらも安心していただければなというふうに思います。




 




◇デンソーの女性期間工について




最後にデンソーの期間工についてお話ししようと思います。




女性の期間工というふうにネットで調べると、最もおすすめされるのがデンソーの期間工です。




私もデンソーで働いているわけですが、おおよそ全体の3割ほどが女性の期間工なのではないかなと思います。




正社員の方もそれなりに女性の方がいらっしゃいます。やはり同性の方が職場に多いというのは、仕事をするうえで非常にメリットのあることのように思います。




男性だけの職場ですと、例えば生理休暇を取るにあたって、理解のない男性が上司にあたってしまった場合、少々取りにくいかたちになってしまうかもしれませんが、周りに女性がたくさんいるような職場であればそういったことはないでしょうし、上司がそもそも女性ということもデンソーならあり得るので、そういった場合はさらに女性の制度も使いやすくなっているのではないかなと思います。




先ほどホンダでは女性専用の寮はなくて、フロアで分かれているというふうにお話ししましたが、デンソーの場合は女性専用の寮があります。




幸田製作所の期間工が住んでいる細井寮という寮が名目上男女兼用の寮になっていますが、建物ごとに分かれているので、プライバシーの面であったりとか、セキュリティの面であったりとか、心配は必要ないと思います。




そして、デンソーがなぜ女性に人気なのかというふうに思う方もいらっしゃるかもしれませんが、今回いろいろな自動車関連企業の名前を挙げてきましたが、唯一デンソーだけ、車体系の会社ではなくて、部品系の会社になっています。




例えばトヨタやスバル、ホンダといったさきほど挙げた会社になっていますが、こちらは車をつくる工場で勤務するというかたちの期間工になります。




やはり車をつくるというのは、それなりに体力の必要な仕事になってくると思います。例えばドアを取り付けるというふうになった場合、様々な補助具を使うわけではありますが、ドアという非常に重いものを持って、それを車体に組み付けるという仕事になると、それなりの体力が必要になってきますね。




しかしデンソーは、先ほども申したように部品系の会社になっています。小さい部品を製造、加工、管理するのが主な業務になっているので、女性でも無理なく仕事ができる職場になっています。




こういったことからも口コミで、女性でも働きやすくて、さらにデンソーは期間工のなかでもトップクラスに稼げる可能性を秘めている会社というふうにも言われていますから、非常に女性の間では人気の会社になっています。




私が仮に、知り合いの女性に「これから期間工として働きたいと思っているけど、どこの会社がおすすめ?」と聞かれれば、間違いなくデンソーをおすすめしたいというふうに思っています。




もし関東で働きたいという方であれば、個人的にはホンダをおすすめしたいと思います。




ホンダは残業の時間が非常に少ない、それがネットでは稼げないというふうに評判の悪い理由になっていますが、逆に女性であればしっかり休んで、無理なく仕事ができる環境になっているというメリットになってしまうので、女性にはお勧めできる職場になっていると思います。




 




【まとめ】




というわけで今回は女性の期間工について、待遇や各社女性の期間工について、私の知っていることについてお話しさせていただきました。




現在日本は、女性が活躍できる社会に向けて動き出しているところであります。




そういった環境下で男性と同等に稼げるという期間工という仕事、非正規の仕事になってしまうのですが、それでも魅力的な仕事になっていると思います。




仮に同じ非正規の仕事で、給料の安い事務の仕事等をするのであれば、期間工でガッツリ稼いでいただいたほうがいいと私個人の感想としては思います。ですので、女性の方も、ちょっと工場の仕事って女性でもできるのかなと不安に思ってしまうかもしれませんが、1度もし興味を持ってくださったのなら、期間工として仕事をしてみるのもいいというふうに思います。




 




それでは今回はここで終わりにしたいと思います。




ありがとうございました。




 

【はじめての期間工】期間工の応募方法についてわかりやすく解説

※下記の文章は経験者の肉声を元に、ブログ編集部が校正して掲載しております。



 




こんにちは。




このコーナーはデンソーやホンダの期間工経験者である「もちまる」が実体験をもとに期間工について抱く疑問に答えていくものとなっています。







今回は私が期間工になるにあたって、どのような形で面接に申し込んだかについてお話していこうと思います。




これから期間工になろうと思っていて、どうやって申し込もうか考えている方に参考となればいいと思います。




 




◆期間工の応募方法について現役期間工が解説







私は今まで期間工の面接に申し込んだ経験が3回あります。内2回が一般的に車体系といわれている期間工の会社で、もう1回が部品系といわれている期間工の会社になっています。




 




そして私の場合は、3回面接を申し込んだわけですが、すべて派遣会社や職業紹介をしている会社を通さず、直接公式ホームページのほうから申し込みをしました。




その理由についてお話していきます。




 




◇部品系の期間工について




まずですね、部品系の会社の期間工面接に関してですが、こちらの会社の社名はデンソーという会社なのですが、こちらの会社はあまり派遣会社や職業紹介をしている会社に求人をだしていないです。そのため公式ホームページから申し込みました。




一応1社ですね。デンソーから求人をだしている派遣会社があったのですが、私が申しこんだ時は、そちらのサイトのほうから申し込むことができないという形になっていて、実際に申し込みこむことができるのは公式ホームぺージのほうからという形になっていたのでデンソーの公式ホームページから申し込みました。




 




◇車体系のホンダ期間工について




次が車体系の会社で、私が受けたのはホンダトヨタという会社です。




みなさんご存知の有名な会社ですね。




まず先にお伝えしたいことは、ホンダの場合、派遣会社や有料紹介を行っている会社を通じて申し込むメリットが基本的にありません




 




他の期間工を募集しているような会社ですね、例えばスバル日産といった会社ですが、派遣会社や人材紹介をしている会社を使って入社すると、入社祝い金というものが頂けるようになっています。




安くても10万円程で高いと40万円という金額を頂けるようになっています。




 




しかし、ホンダの場合はこういった入社祝い金というものを、頂ける派遣会社は一切ありませんでした




そういった場合、わざわざ派遣会社などを通して申し込むと、面接の回数が1回増えてしまうというデメリットもありますし、当然ホンダも派遣会社や求人を載せている会社に金を支払っているわけですので、求職者さんが公式ホームページから申し込んだ場合、ホンダは派遣会社等にお金を支払わなくていいので、両者が得するであろうと私は思いました。




そういった状況ですと、ホンダとしては派遣会社を通して申し込みをされた方を採用するより、公式ホームページから申し込みをした方を採用したほうが、経費がかかりません。自分に一切メリットがないのであれば、あえて派遣会社から申し込むよりは、公式サイトのほうから申し込んだ方が合格の確率が上がるのではないかと考えました。




 




そのため私は公式ホームページから申し込みをした形になります。




 




しかし実際問題、期間工は誰でも受かるような面接になっていますので、そこまで気にする必要はないと思います。




面接が増えることについて、面接練習になるからとありがたく思うのであれば、派遣会社を通すということも構わないでしょう。




しかし面接の回数が増えることにより交通費もかかるというデメリットもあります。




その分時間も拘束されてしまうわけですから、時間を省きたいというのであれば直接申し込んだほうがいいと思いました。




 




◇車体系のトヨタ期間工について




次はトヨタにうつりたいと思います。




トヨタですが、期間工の募集を一切していないという時期が以前ありました。




 




私の場合、ちょうど前職を辞めたのがその時期にあたってしまいまして、どのように申し込もうかと考えていた時に、公式ホームページからのみ募集を再開することが起こりました。




 




そのため直接公式ホームページのほうから申し込みました。




基本的に期間工という仕事ですが、流動性が非常に安定していません




供給過多になっていることもあれば、全然人手不足な状態で非常に募集の枠を広げているという時もあります。




 




基本的に人手不足の時は、派遣会社等を通じて大々的に募集をしていますが、人手が足りていたり、工場の生産量が落ちていたりする場合は、公式サイトでのみの募集といった形が多いです。




 




したがって、これから申し込もうと思って、派遣会社や有料職業紹介をしている会社を通じて期間工の面接を受けようとしたが、求人が有効ではなく申し込むことができないといった場合、そこで諦めずいったん公式ホームページをのぞいていただいて、募集をしているかどうか確認されたほうがいいと思います。




 




もしそこで、小規模で募集しているのであれば、現在は減産体制であまり募集をとっていないという状況ですので、派遣会社を通さずそのまま申し込むのもいいでしょう。




減産体制の場合、募集人数が少ないため、面接に落ちてしまう確率が上がってしまうので他社を受ける準備もしておくといいです。




 




しかし、派遣会社等で募集していないのに、公式ホームページで幅広く募集している場合、実は減産体制に入っていなくて、これから派遣会社等に求人を改めて出すという場合もあります




そのような場合は1週間程待ってみて、派遣会社等で求人が再開されるかどうか確認してみるのもいいでしょう。




 




【まとめ】




入社する時期を見誤ると、入社祝い金といった金銭的な損失が出てしまうこともありますので、そこのところしっかりとご自身で判断していただければいいかと思います。




 




今回は私が実際に、期間工の面接をどのような形で応募していたかをお話しさせていただきました。




今回のお話はこれから期間工になろうと思っている方の判断材料の1つとして、参考になればいいと思っています。




 




それでは今回はここで終了したいと思います。




ありがとうございました。

工場勤務の職種って?仕事内容・勤務時間・あると便利な資格まで

突然ですが、仕事探しって難しいですよね。




仕事と一口にいっても種類はそれこそ星の数ほどあります。




医者、弁護士、営業、接客、エンジニア、俳優…。




誰でも知っているキラキラしたものから、あなたの知らない仕事もおそらく沢山あるはずです。




その膨大な数から、自分に合った一つのを選ばなければいけないって、結構難易度が高いんですよね。




 




今回は期間工の経験を踏まえて、その中でも「工場勤務って実際なにをしているの?」といった疑問を紐解いていきます!




 




工場で働く場合はどんな職種があるの?




まず、職種について説明します。




工場勤務者は一般的に「工員」と呼ばれ、その中で実際に担当する業務毎に「組立工」「溶接工」と分類されていきます。




工場といっても、自動車、飛行機、スペースシャトルなどから、食品、半導体など製品によって仕事も様々です。




今回は日本の基幹産業であり、全国各地で求人数の多い自動車工場にフォーカスを当てて紹介していきます。




 




自動車工場で働く仕組み




自動車工場では主に「ライン作業」で製品が作られていきます。




ベルトコンベアで部品や材料が運ばれてくるので、担当者が組み立てたり塗装したりすることで、最終的に1台の車が完成します。




もちろん機械が力仕事はやってくれるので、工員の方はそれぞれ担当する役割で勤務時間中、同じ作業を同じ場所で行う単純作業が多いです。




 




ホンダの工場で勤務する場合




・プレス




プレスとは、これから作っていく車の材料作りです。




ドアやボディなど、丈夫さが求められる部品を作ります。




自動化されていることがほとんどなので、プレス担当になったら工程の管理や、製品のチェックが主な業務になります。




 




・溶接




溶接とは、プレスで作られたドアなどの部品をゼネラルウェルディングマシンでくっつけていく工程です。




こちらも自動化されていることが多いので、溶接担当は装置作業や部品のセットが主な業務になります。




 




・塗装




この工程にくるまでに車の”型”は出来ているので、塗装では複数回に分けて塗装・コーディングをしていきます。




電着塗装・中塗り塗装・上塗り塗装など、車を鮮やかに見せるだけでなく、錆びや劣化を防ぐための工程です。




塗装担当者は、塗装後の外観チェックや塗装準備などが主な業務になります。




 




・車体組立




いよいよ塗装されたボディに様々なパーツを取り付けていきます。




内装、エンジン、足回りの部品などを取り付けることが主な業務になります。




 




・完成車検査




完成した車の安全性や環境性能をテストし、送り出す工程です。




検査機器が用意されているので、1台1台完成した車を検査する作業が主な業務になります。




 




勤務時間




派遣であったり期間工であったり、工場ごとにも異なりますが、交代制で24時間工場を稼動させる企業が多いようです。




ホンダを例に取ると、朝から夕方までの1勤、夕方から深夜までの2勤、深夜から朝までの3勤といったように勤務時間を分けています。




生産台数が多い時期などは残業が多くなったり、休日出勤になることもあります。




大手メーカーの工場であれば、残業代や休日手当もちゃんと出ます。




 




工場勤務は職業欄にはどう書けばいいの?




転職活動などで履歴書を作成する時や、役所に提出する書類などで意外と悩まれる方が多いのがこの質問。




基本的には、




職業「会社員」業界「製造業」職種「技能職




でよいかと思います。




たまに誤解して会社員と工場勤務者は違うという人もいますが、企業に雇用されている以上は会社員の扱いになります。




職業は、会社員でなければ自営業か公務員か、といった答え方になるので。




 




工場勤務は待遇がよいと人気に!




これも誤解されやすいのですが、一般的に工場勤務はホワイトだと言われています。




理由は二つ。




・給与がそんなに悪くない




・定時であがりやすい




雇用形態にもよりますが、たとえば自動車工場の工場勤務者の年収は、約350万~400万円ほどと言われています。




また、ライン作業や交代制といった仕組みを導入しているため、無駄な残業がありません。




定時で上がれて、未経験でも働けて、期間工なら「家賃無料」の寮に住むことが出来ます。




ちなみに、平成27年度の日本の平均年収は420万円です。




この中には大企業の社長さんや医者などの給与も含まれているので、若い未経験の方が定時であがって400万稼げると考えれば、むしろ美味しい仕事であるとも言えるかもしれないですね。




 




工場勤務をする際に、あると便利な資格




未経験でもすぐに働けるのが工場勤務の魅力ですが、キャリアアップや給与アップを狙うのであれば資格はやはりあって損はありません。




1級、2級などレベルが分かれていたり、中には講習を受けるだけで取得できる資格もあるので、自分のレベルやこれからなりたい姿に合わせて調べてみるといいでしょう。




 




[製品の加工に役立つ]




・アーク溶接作業者




・プレス金型取替作業者




・自動車整備士




 




[モノを運ぶのに役立つ]




・フォークリフト運転技術者




・移動式クレーン運転士




 




[職場づくりに使える資格]




・安全管理者




・特定化学物質等作業主任者




 




工場勤務の仕事は、派遣会社や正社員の工場勤務など色々あります。




とにかくガンガン稼ぎたいのであれば、今回ご紹介した期間工に挑戦してみてはいかがでしょうか?

期間工の副業【バイト・掛け持ち】に関する疑問解決します!!!

~期間工のアルバイト事情!!~




コトバンクによるとアルバイトと期間工は以下のように規定されております。





アルバイト本業や学業のかたわら、収入を得るための仕事をすること。また、その仕事をする人




期間工企業が臨時に雇う期間従業員のこと





社会保険と労働保険は加入義務が設けられております。




そもそも社会保険、労働保険とは





社会保険社会保障の分野のひとつで、疾病、高齢化、失業、労働災害、介護などの事故(リスク)に備えて、事前に雇用者もしくは雇用主、あるいは両者が社会的供出をすることによって、保険によるカバーを受ける仕組みである。




労働保険日本において労働者災害補償保険と雇用保険を総称したものであり、広義の社会保険を構成する。





以下の労働時間においては加入義務があります




まず社会保険ですが、その事業所の通常の労働者の労働時間・労働日数の3/4 以上勤務!




労働保険では、1週間の所定労働時間が20時間以上




という加入義務が設けられております。




しかし!!!!




アルバイトでは基本的に2ヶ月契約し社会保険には加入させず、その経過時点で加入させるという事例がある。




また2ヶ月を超えても正社員などで入ったわけではないとして、社会保険に加入させない企業もある。




期間工では基本的に加入することができ、通常の企業であれば加入することは義務です。




また期間工では正社員雇用も可能です。期間を働いた上で正社員雇用の話になります。




正社員になりたい期間工の方も非常に多いので倍率もその分高いですが、可能性としてはあります。




また期間工の特徴としては期間満了金やさまざまな手当てが振り込まれるので、




一般的に短期で稼ぐなら期間工は稼げるといわれています。




そのため期間工の仕事は非常に人気です!!!




~期間工ってアルバイトの掛け持ちあり?!~







期間工の求人情報に、給与例として残業を記載されていますが、実際に働いてみたら全然残業がなく、予想の収入を下回る結果になることが良くあるそうです。




この残業の量は配属先の状況や、景気の問題、社会的な問題とさまざまあります。




期間工に来ている方は基本的に金銭面を見て入られる方が非常に多いのです




しかし残業が少なくて給料が少ないというケースが何度かあります。




働いている工場によって閑散期や繁忙期が違うので一概には言えませんが、休日に余裕があり肉体的にも余裕がある期間工の方は副業はしてます。




しかしメーカーによっては副業を警告している規定もあります。法律上では副業を禁止することは出来ませんので安心してOKです。




副業を承認している企業で有名なのが、日産自動車三菱自動車の二社です。




このほかにも容認している企業もあるので、面接時や選考前に会社のほうへ事前に確認を取る必要があります。




もし副業を禁止している会社へ報告なしに副業がばれてしまうと、厳重に注意された後に期間の延長が出来なくなる恐れがあるので注意が必要です。




また期間工の仕事は肉体労働ということもあり、副業は体力的に難しいという点があります。




副業を許可してる会社であっても、期間工の仕事に影響が出てはいけません。




つまりアルバイトの掛け持ちは採用してもらう段階で企業側へ確認をし、




もし可能でも、継続的に続けていた副業や日雇い仕事でお金を稼ぐ必要がありそうです。




副業をしていることで、期間工の仕事に影響が出てはいけません。




~期間工おすすめの副業~




前提として自分の自由になる時間が未定なので、時間に縛られるものは難しいです。




期間工のおすすめの副業は以下の3パターンです




①単発・日雇い・派遣アルバイト




単発のアルバイトや週末のみのアルバイトや派遣で、平日におこなわれる期間工の仕事に支障の出ないものがおすすめです。




また工場が町外れということも良くあるので、事前に近くの働けそうなところを調査しておくのも良いと思います。




期間工の寮によっては車の持ち込みができない場所もあるので、こちらも事前に調べた上で就業したほうが良いです。




②ネットビジネス

パソコンで出来る副業は期間工の副業として一番のおすすめです




アンケートに答えたりする案件もたくさんあるので、初心者の方でも可能です。




期間工の方の多くはアフィリエイト広告により、お金を稼ぐ期間工の方も多いです。




③投資

期間工の方に人気なのがFXです。




高額な収入を得ることも可能ですが、知識不足でいきなりはじめると多額の損失を被ることがあるので非常に注意が大切です。




ある程度知識をつけた上で挑戦してみてください




会社が副業を禁止していないのであれば、安心して期間工生活と副業生活を両立してください




就業規則に書いてないのであれば、安心して掛け持ちして大丈夫ですよ







短期間で収入を得るためにぜひとも期間工はおすすめです。




また未経験者でもすぐに働けます!!




ぜひ期間工をおこなってみませんか??

【必見】トヨタの期間工の面接について現場の意見も踏まえて解説

※下記の文章は経験者の肉声を元に、ブログ編集部が校正して掲載しております。



 




こんにちは。




このコーナーはデンソーやホンダの期間工経験者である「もちまる」が実体験をもとに期間工について抱く疑問に答えていくものとなっています。




 




今回はですねそんなトヨタ自動車の期間工になるための面接について、実際に面接を受けたことのある私が、その経験をもとにトヨタ自動車の期間工の面接についてこちらでお話しさせていただこうと思います。




 




◆トヨタで期間工として働きたい人は必見!面接について詳しく解説







期間工と言えばやはり自動車関連企業の工場で働く期間従業員のことを指すと思いますが、その中でもトップクラスの業績を誇るトヨタ自動車で、期間工として働きたいと思っている人もたくさんいると思います。




それではトヨタの期間工の面接について詳しく解説していきたいと思います。




 




◇募集要項をわかりやすく説明




まず面接に関するお話しの前に軽くトヨタ自動車の募集要項についておさらいしていきたいと思います。




トヨタ自動車の期間工は、トヨタ自動車の工場で自動車の製造をする仕事になっています。




主な勤務地ですが愛知県内にあるトヨタの11か所の工場のいずれかでお仕事をすることになります。




以下どんどん説明していきたいと思います。




 





  • 給料


    ⇒トヨタの期間工は日給制です。


    入社したばかりの頃は日給9800円という設定で、年次によって昇給する形で最大10600円となります。


     

  • 月収例


    経験者の方は日給が多少高くなっています。


    1年目でも振れ幅があるように記載されています。


    • 1年目の月収例278250円から300970円

    • 18ヶ月から24ヶ月満了者306640円

    • 30ヶ月から35ヶ月満了者315170円


    こちらの金額の内訳はいずれも同じものになっています。


    21日の勤務、残業が20時間、深夜手当が35時間、時間帯手当が78.25時間です。


    そのため2交代で大体1日1時間ほど残業があるような方は、1年目の月収が大体27万円ほど、3年目になると30万円を超える位のお給料が毎月もらえるようなものになっています。


     





  • 勤務時間


    先ほど2交代という言葉が出てきたのですが、トヨタの場合基本的には2交代制勤務になっています。


    実働時間が7時間35分という風になっています。




    • 1勤の時間帯6時25分から15時5分

    • 2勤時間帯16時から翌0時40分


       



  • 休日


    基本的には土日が休みの週休2日制という風になっています。


    当然休日出勤や振替出勤等もあるので確実に全ての土日が休みになるということはありませんが、基本的には土日が休みというようなものになります。


    あとですね、基本的に期間工は祝日の方は休みではありません


    ゴールデンウイークや夏季休暇、あと年末年始の休みはありますがそれ以外の祝日は出勤という形になります。


     

  • 手当


    まず初回更新特別手当というものが10万円支給されるものになっています。


    こちらはあるときと無いときがあって、基本的に急いで期間工を募集しているようなときにはこちら初回更新特別手当というのが支給されるようなものになっています。


    2017年4月現在で手当10万円という風にお話ししていますが、時期によっては20万円に増えるとこともあるので、申し込みをする際にこちら手当の確認をしていただければと思います。





    次に特別手当ですね、こちらも10万円となっております。


    でもこちらも変動することのある手当になっていますので皆様が申し込む際に改めて確認していただければと思うのですが、こちらの手当は入社月の翌月末在籍者に翌々月の給料で支給されるものになっています。





    次に食事補助ですね、こちら1万円


    こちらは入社日より約2週間後に支給という風になっていて、1回限りの支給になっています。





    次に赴任手当ですね。こちら2万円


    こちら初回給与支給日に在籍されている方に支給されるものになっています。





    次は経験者手当ですね、こちら最大10万円


    以前トヨタ自動車で期間工をされていた方で、しっかり満了退職された方、前回の期間工の期間が


    • 6ヶ月から12ヶ月の方は1万円支給

    • 18ヶ月から30ヶ月の方は7万円支給

    • フル満了35ヶ月満了された方は10万円支給


    となっております。





    最後に満了慰労金報奨金です。


    こちら勤務形態とあとは出勤日で多少は誤差が出てきてしまうと思うのですが、トヨタの方が公式で提示している情報によりますと


    • 6ヶ月の満了390000円

    • 12ヶ月満了488000円

    • 18ヶ月満了152400円

    • 24ヶ月満了536800円

    • 30ヶ月満了561200円

    • 35ヶ月満了576000円 





    となっています。こちら6ヶ月ごとに支給されるものになっていて、総額が300万円を超えるものになっています。


    スバルとかの満了金は累計で貰うことはできないわけですが、トヨタの場合はこちら例えば12ヶ月満了の場合はまず6ヶ月分の満了金39万円が頂けて、その次ですね、さらに6ヶ月後12ヶ月の満了時に40万円から48万ですねそちら貰えるようになっていて、おおよそ合計で80万円後半位は貰えるものになっています。


    トヨタは満了金が非常に大きいという風に言われていてこちらが最大のメリットになっていると思います。


    あとはやはり初回更新手当や特別手当といったものが合計で20万円も支給されるので非常に待遇面、金銭的な待遇面で優れているのかなという風に改めて感じることができます。




 




◆トヨタの期間工面接について詳しく説明







では、ここから詳しくトヨタの期間工の面接内容について説明したいと思います。


 




◇面接の申し込み方法について




期間工の面接へ申し込む方法は2つあります。





  1. 派遣会社を通す方法


    インターネット上で期間工とか期間工求人という風に検索していただくと、色々な期間工の求人サイトが出てきて、色々な会社の期間工の求人情報が網羅されていてそこから申し込むという方法になります。


    他社と比較もできますし、場合によっては入社祝い金とかも頂けるので一番お得な方法になっているのかなと思います。


     

  2. 直接面接会場へ行く方法


    公式サイトから面接の場所を確認して、予約等は一切せず履歴書と筆記用具等を持って、直接面接会場へ行く方法です。


    トヨタの場合は直接行く場合、公式ホームページから事前の申し込みというのがありません


    他社の場合は例えば求人を出している企業の公式ホームページにあるウェブサイトに登録したり、あとはメールで登録したり、電話でそれで何日の何時からの面接で行きますという旨を改めて伝える必要があります。


    しかしトヨタの場合はそういった事前の予約がいらないものになっています。


    そのため、例えば今日退職を決意して次も期間工になろうと思った場合、今日の面接や明日の面接へと自分の都合に合わせて最短で面接を受けて最短で入社することができます。


    私の場合ですがちょうど申し込んだときに派遣会社とかそういった求人を斡旋しているような企業の求人のページからトヨタの求人情報が一斉に消されている時期がありまして、その時期に申し込もうと思ったので公式ホームページの方から申し込みました。


    通常時ですとトヨタに直接申し込むよりは、派遣会社などを通した方がお得ですが、生産状況などで派遣会社に求人を出していない場合があるので、そういったときは入社祝い金等の金銭的なものを頂けなくなってしまうのですが公式ホームページの方から申し込むようにしましょう。




 




◇面接会場はどこ?




面接会場はトヨタの場合は全国でトヨタ期間工の面接会場を設定しています。




トヨタのホームページの方で面接会場確認していただいて、持ち物を持って会場の方に時間通りに行っていただければいいと思います。




 




◇面接当日の服装




面接の当日はどういった服装がいいのかお話ししていきたいと思います。




まず私の場合ですが、スーツで行きました




インターネット上の情報を見ると私服でも問題ないという風に書かれていますが、私の経験的に最近はスーツで面接を受ける方が非常に多くて、悪目立ちするのも良くないなと思ってスーツで行きました。




結果としては、私がトヨタの面接受けた日に同じく面接受けた方たちはほとんどがスーツでした。




数名私服の人もいましたが割合的にみると8割から9割方はスーツで面接を受けていました




私の場合トヨタ以外にも期間工の面接を何社か受けましたが、ほとんどの会場でみなさんスーツで面接を受けていました。




私自身、私服で期間工の面接を受けた経験があってそれでも合格したことがあるので、面接の合否に服装はあまり関係ないと思います。




しかし面接を受けた際、例えば他の人がみなさんスーツで自分だけ私服で面接を受けたとなってしまったときに精神的に不安になったりとか、プレッシャーだったり、ストレスになったりとか面接の合否に影響するというよりも自分の精神状態に影響してしまって、その結果面接でうまく話せなかったりしてしまうことがあります。




あとは面接のネタで、例えばなんで私服で来たの?とかって聞かれてしまい、それにうまく答えられなくて不合格になってしまうといった直接的な合格不合格の要因ではないけれども、間接的なものに影響してしまうという可能性もなくはないと思います。




したがって個人的には期間工の面接はスーツで行った方がいいと思います。




雇用主の中には私服で来いという風に指定する会社もあるようで、そういったところは会社の指定に従って私服で参加された方がいいと思いますが、特に指定が無いような場合は基本的にはスーツ、どうしても用意できなければ私服といった形で服装の方を決められた方がいいと思いました。




私服の場合はジャージとかだらしない恰好で行くのは良くないと思うので、なるべく綺麗目なできればジャケット等清潔感があっていい印象を与えられる服装で面接の方参加された方がいいかなという風に思います。




 




◇【志望動機偏】ずばり聞きたい!トヨタ期間工の面接内容




次に面接で聞かれる内容です。




まずどんな仕事の面接でも聞かれると思いますが、志望動機ですね、おそらくこれから面接を受けようと思っている人の中でこの志望動機は結構悩むものじゃないかと思います。




正直、ほとんどの期間工になろうと思っている人が出稼ぎ的な意味合いを持っていて、やはり金銭的なメリットというのがあって期間工になろうと思っているのではないでしょうか。




面接等では、日本人の方は特にそうだと思うのですが、お金というものを前面に押し出してしまうのはあまりいい印象ではないという風な考えを持ってしまうと思います。




しかし私の経験からお話しさせていただくと、期間工の志望動機に関して言えばお金というものを前面に出していただいても全く問題ないと思います。




私は今まで期間工の面接を何社か受けてきましたがその全てで、この位の金額を貯金したくてそのために考えた時に、期間工というのが金銭的に非常に優れているため期間工として働きたいと思いました、といったようなニュアンスの志望動機をお答えして全てで合格という形でご連絡いただいています。




インターネットの中ではそういった金銭的なもので、例えばいくら貯金したいとかっていうのは、その金額を貯めてしまったらもう退職してしまうのではないか?という風に思われてしまうため良くないというような書き込みがあるのですが、そもそも期間工というのは有期雇用という形で、3ヶ月もしくは6ヶ月の契約で最長2年か3年、多い所で最近5年というのがありますが、いずれは会社の方から更新を断る形になります




さらに経済の停滞とかそういったもので会社の方から雇い止めという形で、更新の拒否といったようなものも起こりえます。




なので会社側としても当然あまりにも短かすぎるような方は望ましくないと思いますが、1年以上勤められるようであれば会社としては全然問題なく受け入れてくれると思います。




例えば1番期間工の中で辛い仕事と言われている、車体の組み立ての仕事はなれるのに最初1、2ヶ月はやっぱりかかってしまいます。




それで最短の3ヶ月とかで更新を断られてしまうとやっと仕事出来た頃に辞めてしまうというような形になります。




ですが1年間勤めていただけるのであれば残りの10ヶ月、しっかりと独り立ちして仕事してもらえるという形になるので、それは会社として十分ありがたいことだと思います。




ですので金銭的なメリットのみで期間工になりたいなという風に思っている人は、正直にお金の待遇面が優れていたからという志望動機で全然かまわないと私は思います。




 




◇【職務経験編】ずばり聞きたい!トヨタ期間工の面接内容




次に面接で聞かれることは、期間工や工場での勤務経験があるかということです。




私の場合は初めて期間工になった時は正直に、一切工場等の勤務経験はありませんという形でお答えしました。




2ヶ所目からは例えばAという会社で勤務経験がありますとお答えしています。




期間工になる人の半分位は初めて期間工になるので、正直に期間工や工場での勤務経験が無い場合はありませんという風に答えてしまって問題はありません。




 




◇【勤務時間編】ずばり聞きたい!トヨタ期間工の面接内容




次に聞かれることは、勤務時間ですね。




夜勤や交代勤務ができるかといった質問やその経験があるかという話です。




私は最初、期間工になるまでは交代勤務だったり夜勤というものや変則的な勤務というのは、一切したことがなかったので経験がありませんという風にお答えしました。




そうすると私が初めて受けた面接では、そういった交代勤務とか経験ないようだけどやれる自信はありますか?というような形で質問をされました。




夜勤とか全く初めてだったので正直全然想像がつかなかったのですが、私の場合はひとまずやれる自信がありますとお答えしました。




目標の貯金金額があったので、それを貯めるまでは絶対に辞めないという意気込みが、面接では言えませんでしたが私の中にはありましたので、そういった形で夜勤だったり固定勤務でも全然問題ないですとお答えしました。




 




◇【健康、体編】ずばり聞きたい!トヨタ期間工の面接内容




あとは面接で聞かれることですと、体のことですね。




期間工は基本的に肉体労働になるので健康かどうかということが大事です。




たとえば、体がしっかり動くか、指先がしっかり動くか、あと関節回りや肘や肩、こういった所がしっかり回るかというものになります。




また、持病がないかですね。今までの病歴とかも聞かれました。




あとは入れ墨、タトゥーですね。




こういったものが体に入ってないかということです。トヨタは大きさに関わらずですね、入れ墨やタトゥーが入っていると入社できないというようにインターネット上では書かれています。




以前、大阪の市役所の職員に入れ墨が入っているという事が問題になりましたが、やはりトヨタも大企業ですのでこういった風評被害とか、周りの目というのは非常に敏感になっていると思います。




ですのでこういったタトゥーとかですね、会社としてはおそらく好ましくないのかなという風に思うので、もし入っているというのであれば他社の方に行かれた方がいいかなと思います。




入れ墨やタトゥーが入っているにも関わらず入っていませんという風に嘘をついてしまっても、最終的に健康診断がこの後あるのでそこでばれてしまいます




最近はスプレーとか隠す方法色々あると思いますが、のちのちトラブルになってしまうこともあるので、そういったものが入っているのであれば無理にトヨタに入らないで、例えばホンダとかは面接で入れ墨のこととか聞かれませんし、入れ墨やタトゥーの入っている方を職場で見たという目撃情報もホンダの場合はありますから、そういった会社を選択肢として考えた方がいいと思います。




 




◇【トヨタならではの質問編】ずばり聞きたい!トヨタ期間工の面接内容




あとはこれはおそらくトヨタ独特のものになると思いますが、愛知県で働くことはできますか?ということです。




おそらく期間工の方の多くが地方からその工場のある場所へ赴任して、寮で生活するという形になります。




そういったことに抵抗はありませんか?というようなニュアンスの質問だと思います。




例えば絶対に実家からしか仕事ができないが東京に住んでいるというような方はトヨタで働くことができないと思います。




なのでこれからトヨタの面接へ受けようかなと思っている人は、改めてですね愛知県で働くということを理解していただいた方がいいかなと思います。




 




◆【トヨタ期間工面接合格者が語る】落ちる人の特徴を紹介







最後に私が期間工している経験を元に、こういった人は面接で落ちやすいと思う方をいくつか挙げようと思います。




もしこれに該当するようであれば、改善できるのであればこれから改善していただいて、もし改善が絶対に不可能だというのであれば、例えばその基準が緩い他社の方を検討していただいた方がいいかと思います。




 




◇ルールや時間を守れない人




1つがルールや時間を守れない人です。




面接の時間に遅刻してしまったりとか、面接の説明をしているときに寝てしまっているような方はまず落ちると思います。




期間工という仕事は基本的に低学歴の方でも問題なく、ほぼ誰でも就職できてしまう仕事になるので、特にそういった社会に適さないような方も多く面接を受けると思います。




でも現場としてはそういった方たちに作業を乱されてしまうと生産に遅れが出てしまうので、基本的にルールが守れない人と時間が守れない人は好んで採用することはないです。




あとは必要なものを持って来ないなどです。仕事をしていて、例えば今週中にこの書類を書いて提出してくれということがたまにあります。当然1人の職制の方が抱えている期間工の人数というのは、だいたい10人から多いと30人まで膨らみます。




これだけの人数の方をまとめようと思うと、自分勝手な方が1人か2人いるだけで結構な労力になってしまいます。




ですからそういった持ち物とか、必要な書類の期限を守って提出できるような、ルールと時間を守れる方がいいのかなと思います。




 




◇極端な運動音痴




次にこういう人は面接落ちてしまうのかなと思う人は極端に運動が苦手な方です。




たまに運動が苦手な方で入社する方がいらっしゃって、一応私もそういった方を教えた経験がありました。




しかし全然作業のスピードに間に合わなくて、せっかく教えたのにその仕事に対応出来ず、もっと楽な工程に回ってもらうなんていうことが過去1度だけありました。




そうすると最終的に私が教えていた工程は出来ずに、他の工程に行く形になるので、私が作業を教えていた時間はまるまる無駄になってしまうわけです。




当然会社は人を雇っている上、時間がかかれば人件費がかかってしまので、その期間の人件費が無駄になってしまいます。




雇う側からしたら、そういった無駄な経費は払いたくないと思いますし、もし楽な工程でもさらに仕事ができないなんていう風になってしまったら部署を移動するしかなくなってしまうわけです。




そうするとまた経費が掛かってしまうわけですし良くないと思います。例えば正社員の方で会社としてクビにできないような方があんまり仕事ができなくて、色々な部署をたらい回しにされていて、どうしようかなという風に上司の人が言っているというのも、自分の部署で聞いたことがあります。




ですので極端にそういった体を動かしての作業が苦手という人は、トヨタのような車体系ではなくて、部品系の例えばデンソーやアイシンといった会社を検討した方がいいのかなという風に思います。




 




◇やっぱりネックになる年齢




はい、次に年齢ですね。




トヨタの場合は40歳以上で未経験の方は採用しないという風に言われています。




一応他社ですと、例えばホンダですね。




40歳以上で未経験の方が新人で入ってきたという情報をインターネットの、ホンダの期間工が運営されているブログで書き込みがありました。




あとはマツダですね。こちらも割と高齢の方が多いという風に聞いています。




ですのでもし40歳以上の方で未経験でトヨタを受けようかなという風に思っていた人は、おそらく面接の段階で弾かれてしまうかもしれません。




一応ダメ元という形で面接受けてしまってもかまわないと思いますが、一応その次ですね。トヨタ以外の会社、マツダやホンダというところも視野に入れて準備しておいた方がいいと思います。




その際、落ちてしまったとしてもそれはトヨタの方針として、40歳以上で未経験の人は採らないと決めていることだ思うので、自分のスペックとかプロフィールに負い目を感じず仕方なかったと割り切ってもらう方がいいと思います。




 




◇こればかりは仕方ない、落ちる期間がある!




最後ですね、人の特徴ではないんですが落ちる期間というのがどうしてもあります。




例えば人員が足りていて、募集の枠がそもそも少ないような期間ですね。




例えば10人しか募集していないのに20人来てしまった場合は、2人に1人は落ちることになります。それはその人が悪いというものではなくて、会社側もそれは割り切って既定の人数だけ採用するというような形をとっています。




期間工を募集しているような会社は工場が非常にでかいので、少人数だけを募集しているということはなかなかないのですが、それでも例えば生産台数が少なかったりする時期とか、偶然あまり期間工の辞めないような時期に申し込んでしまう場合は落ちてしまうかもしれません。




そういった時期の見極め方なのですが、まず1つがブログですね。




自分が行きたいと思っている会社のブログ、今回ですとトヨタの期間工が運営しているようなブログで、例えば人員がすごい余っている、残業がすごく極端に少ないというようなときは、あまり生産が多くない状況だという事が想像できます。




こうなった場合、大幅な期間工の募集はされていないと予想できますので、少し期間を置いてから面接を受けるという形でもいいと思います。




そしてもう一つですね、こちらはもう明確に分かるものになるのですが、公式ホームページの面接会場の範囲と時間帯が縮小されている時期というのは、明らかに募集の人数が少ない時期になります。




例えばトヨタは全国的に面接の募集会場を設けていますが、それが局所的になってしまったりあとは平常時は1日で2回以上面接の時間を設けているんですが、これが1回になっていたりとか、回数が減少している場合そもそも募集している人数が少ないというような時期になります。




こういった時期はやはり落ちてしまう可能性が上がってしまうので、ダメ元で受けてしまってもいいですが、落ちてしまったとしても負い目を感じる必要性はありませんから、次に気持ちを切り替えて他社を受けていただければいいのと思います。




 




【まとめ】




はい、今回はトヨタの期間工の面接についてお話しさせていただきました。




これはあくまでも私の期間工としての経験則を元にお話しさせていただいているだけですし、期間工という立場ですから、当然人事の考えていることははっきりとは分かりません。




ただあくまでも、現場としてはこのように考えているという風に捉えていただけたらいいのかなと思いました。




トヨタは正社員登用等にも力を入れていますし、日給等も上がっていたりしていますので、今後もっと人気な会社になってくると思います。




そうなった場合、募集している人数が少なくなかったとしても、ライバルが増えてしまい面接がなかなか受かりにくいなんていう状況になることもあり得るかもしれませんから、これからトヨタの面接を受けるという方は、もし宜しければ今回の記事を参考にして面接を受けていただければと思います。




 




それでは今回はここで終了にしたいと思います。




ありがとうございました。

現役デンソー期間工が初めての方におすすめの期間工4社を紹介!

※下記の文章は経験者の肉声を元に、ブログ編集部が校正して掲載しております。



 




こんにちは。




このコーナーはデンソーやトヨタの期間工経験者である「もちまる」が実体験をもとに期間工について抱く疑問に答えていくものとなっています。




 




それでは今回はこれから初めて期間工になるという、期間工未経験から期間工になる人たちに向けていろいろとお話していこうと思います。




 




◆初めての期間工 これさえ読んでおけば怖くない!







では話していきたいと思います。




まずは期間工について話しましょう。




これから初めて期間工になるという人が気になるのは仕事内容だと思います。




そもそも期間工は主に自動車産業の期間従業員のことをいいます。




 




基本的に行う仕事は自動車工場で自動車をつくる製造業というような仕事になっています。




簡潔にいうと肉体労働の仕事になっています。




 




◇仕事内容はずばりこれ!




詳しい仕事内容ですが、基本的には鉄の板をプレス機といわれるものでプレスをするプレス工程、車の枠組み、鉄の枠組みを溶接してくっつける溶接の工程、プレスした鉄の鉄板や溶接でくっつけた枠組みを塗装する塗装の工程、最後に様々な部品とそういった塗装した車体を組み付ける組立の工程、そして検査、出荷というかたちになるので、今までお話した工程が主な仕事になります。




また、自動車を直接つくる仕事ではなくて、物流といわれるフォークリフト等に乗って部品を配給するような仕事もあります。




難しいですよね。要するに組立の工程をします。そして基本的に多くの方がこれをおこないます。




 




◇年齢ってどうなの?




「はじめたいけれど年齢がネックになるかも・・・」




これから未経験で期間工になろうと思っている方で年齢についての質問は非常に多くあります。




 




例えばとある期間工ブロガーさんのブログのコメント欄に、「これから初めて期間工をやろうと思っていますが、私は30代で初めて未経験の状態で期間工をやろうと思っていて、これでも採用されますか?」といったような質問を見かけることがよくあります。




 




私の経験からお話させていただくと、基本的に30代で未経験の方の期間工は、その人自身に何か問題がないのであれば落ちることはないと思います




これは男性であっても女性であっても、30代の未経験で期間工になりたいと思っている人に当てはまるのですが、30代であれば前半、後半であれ気にせず普通に面接を受けていただいて構わないと思います。




なぜ私がここまで気にせず受けても問題ないというふうに断言する理由は、私は20代なのですが周りの方はほぼ30代です。中には40代の方もいらっしゃいますし、本当に一部ですが、50代の方もいらっしゃいます




そのため未経験であっても30代というのは気にする必要がなく、普通に社会人として面接を受けていただければ採用というかたちになると思います。




30代で大丈夫なら、40代はどう?となるかもしれませんが、おそらく40代前半であれば問題なく未経験でも採用してもらえると思います。




40代後半になってくると個人的には少々怪しいのではないかなと思いますが、一応私が以前期間工で勤めていた会社で車体の組立工程をやっていた工場なのですが、40代後半で期間工初めてという方で、私の部署に配属された方がいらっしゃいました。




やはり教える側から見てみると少し40代後半で期間工初めてということで覚えがちょっと遅いかなというふうには思ったのですが、普通に時間をかければ何の問題もなく作業ができるようになっていて、3か月も仕事をしていれば年齢なんて関係ないような状態で作業をされていました。




なので、もしかしたら40代後半の方で面接を受けて面接に落ちてしまうというのが怖いというふうに思ってしまう方もいるかもしれませんが、ぜひ一度試しに受けてみるという程度の気持ちで受けてみてもいいかもしれません。




それなりの熱意を持って面接に臨めば40代後半でも実際に私の部署に配属された方はいらっしゃるわけですから、面接のほうを突破できる可能性は十分にあると思います。




 




 




◆初めて期間工をやるならこの4つ!現役デンソー期間工が紹介します!







ここまで読んでくれた方からしたら待ってました!という内容です。




複数の会社で期間工をしてきた私の経験で、初めての方にお勧めできる期間工の会社をいくつか挙げようと思います。




 




私が初心者の方にお勧めするのであれば、ホンダデンソートヨタ、稼ぎたいというのであれば日産のこの4社をお勧めしたいと思います。




では1つずつ解説していきます。




 




◇ホンダは残業が少なく埼玉勤務がよい




まずホンダの期間工は基本的に残業が少ない会社だというふうにいわれていますので、初めて期間工をするのであればあまり長い時間仕事をしなくてもいい会社を選ぶというのは1ついい選択肢になると思います。




あとは立地についてなんですが、ホンダの埼玉製作所であれば工場が関東にあって住まいも埼玉県に住むことができるので、割と東京都に気軽に出ることができます。




そのため休日に趣味でイベントに参加したりとか買い物に行ったりという気晴らしもしつつ、仕事でしっかりと稼ぐということもできるので、初心者にはまずホンダが一番お勧めかなというふうに個人的には思っています。




 




◇デンソーは未経験で重労働についていけるか心配な人におすすめ




次にデンソーですね、デンソーは今回挙げたほかの会社の期間工の中で唯一車体の会社ではなく、部品系の会社になっています。




デンソーはほかの会社と比べて仕事内容が肉体的な意味であまり辛くないというふうにいわれていて、女性も多い会社になっています。




残業時間は結構多い部署がたくさんあるので、時間的には大変なことになってしまうのですが、作業自体があまり大変じゃないようなものが多いです。




もし初めて期間工になるという人で、例えば車体の工場で重労働の仕事をするのが少し不安だなというふうに思うのであれば、デンソーで期間工をするというのも1つの手かなというふうに思います。




しかしデンソーは寮の問題がありまして、基本的にデンソーの寮は他社の期間工の寮に比べて評判があまりよくないです。




よくいわれるのが、タコ部屋といわれる寮が多く存在します。




タコ部屋っていうのは例えると3LDKの部屋ですけれども、リビングの部分は共有スペースになっていて、個室の3部屋を各自で1人ずつ使う、実質ルームシェアみたいなかたちの寮になっています。




それが耐えられないという方もいますので、作業は不安があるから楽をしたいけど、寮はそこまで気にしないというのであれば非常にデンソーはお勧めできる会社になっていると思います。




 




 




◇やっぱり世界のトヨタは安心




トヨタ自動車の期間工もお勧めできる会社になっています。




何といってもトヨタは世界のトヨタといわれているほどですね、大きい会社になっています。




従業員が働きやすい環境というのは会社のほうでしっかりと整えてくれています。そのため下手にほかの自動車企業で働くのであれば、トヨタで働くのははずれのない選択だと思います。




残業時間等も最近はあまり多くないというふうに聞いているので、初心者の方でも仕事をしやすいと思います。




ただトヨタは車体の組立工程に関していうと、非常に辛いという噂がネット上でも人づてでも聞くことがあります。




そのため少々大変な仕事もあると思いますが、何といってもそのバックボーンの部分ですね、トヨタという会社で働けるという部分で初心者の方でも安心して仕事ができるのではないかと思います。




したがってとりあえず他社のこともよく分からないしというのであれば、最大手のトヨタで働くっていうのも1つの選択肢としてありなのかなというふうに私は思います。




 




◇日産でとにかく稼ごう!寮もすばらしい




最後に日産ですが、日産は結構残業等も多くて稼げる会社の1つによく挙げられる会社になっています。




初めてだけどしっかりと稼ぎたいというのであれば、日産というのは非常に魅力的な会社になっていると思います。




日産で真っ先に良いと挙げられるのがになっています。




日産は横浜に工場を構えているので、都心にもすぐにアクセスできますし、何より寮が分譲マンションクラスの非常に待遇のいいものになっているので、ほかの工場で期間工をされていた方が日産に行くと、今まで自分が住んでいたところは何だったんだろうというふうに思う場合が多いようです。




私も元日産の期間工の方に、お話を聞く機会があったのですが、寮はすごいとおっしゃっていました。




私が働いていたところでその人と一緒に働いていた工場の寮もそんなに悪いところではなかったのですが、そんな悪くない寮と比較してもやはり比較にならないとおっしゃっていました。工場の仕事は大変なものになってきてしまうかもしれませんが、私生活の部分で非常に充実した時間を過ごせると思います。




したがって初心者でもガッツリと稼ぎたいというのであれば、日産の期間工というのは非常にお勧めの会社になっていると思います。




 




【最後に】




今回は初めての方やこれから期間工になろうと思っている方が抱くであろう、ネット上でよく見かける疑問についてお話させていただきました。




これから初めて期間工になるという方はおそらく多くいらっしゃると思います。




ネット上ではいろいろな情報が飛び交っているわけですが、中には真実と異なるような情報もたくさん書き込まれています




そのためネットの情報をすべてうのみにしてしまうと、自分にとって非常に損をすることになる場合もあるので、まずは自分の考えを尊重して、ここだと思える会社に就職して期間工としてがんばっていただければなと思います。




以上ありがとうございました。